Un momento sicuramente carico di tensione e ansia, ma che tutti nella vita hanno affrontato almeno una volta. Il colloquio di lavoro è certamente un importante crocevia per la crescita di ogni persona.

Ogni mamma vive quotidianamente una sfida: adattare la propria identità materna alla realtà e ai ritmi lavorativi. È un compito spesso difficile che accompagna molte donne, l'impegno emotivo e quello lavorativo sono due aspetti fondamentali ma spesso in sovrapposizione fra loro. Promuovere e praticare su larga scala strategie per favorire il reinserimento lavorativo delle neomamme è non solo una possibilità ma è quanto mai necessario per arginare il fenomeno delle lavoratrici che si dimettono dopo la nascita di un figlio.

Lo sviluppo delle conoscenze è ormai orientato all'autoapprendimento, grazie alle tecnologie di Learning. Ma siamo sicuri che avere un "maestro" e condividere esperienze siano metodi da abbandonare?

Che cosa rende il feedback un momento imprescindibile del processo di selezione? A cosa può portare il non fornire una risposta a chi è in attesa? E quali sono, invece, i vantaggi che potrebbero derivare da una maggiore costanza dei selezionatori nel fornire riscontri?