Il Placement Garantito
Alma Laboris è consapevole di costituire, per i Partecipanti che hanno riposto fiducia nell'operato della Business School, un punto di riferimento anche per il Placement che può derivare dal Master, nelle sue diverse finalità (per esempio: rendere più spendibile il proprio profilo, approcciarsi concretamente al mondo del lavoro, riqualificare il proprio percorso di carriera nel tentativo di una migliore collocazione professionale e/o di una ricollocazione, ampliare semplicemente il network di contatti, etc.).
La Business School dedica così adeguato Supporto allo Sviluppo di Carriera dei Partecipanti, nel tentativo di dare continuità e sviluppo all’esperienza formativa vissuta in aula e contribuire alla spendibilità del nuovo bagaglio curriculare, se necessario. Tutti i/le Professionisti/e che operano nella Unit Placement di Alma Laboris Business School hanno conseguito importanti e comprovate esperienze nell’ambito del supporto alla Ricollocazione professionale, della Consulenza di Carriera, della Ricerca di opportunità lavorative: professionisti/e formati/e da esperienze nei processi di Selezione e Valutazione del personale, nella gestione dei processi formativi per lo sviluppo di competenze manageriali, trasversali e relazionali, e con specifiche competenze anche sull’Orientamento all’ideazione di nuove attività cross-over.
Tale aspetto peculiare consente al Cooming Job di effettuare un’analisi sia del "mercato" territoriale che del "mercato" nazionale ed internazionale, e di essere costantemente aggiornata sulla legislazione in materia di lavoro, per un supporto adeguato ai tempi ed uno sguardo sempre aggiornato sul contesto socio-economico e sul sistema delle Professioni.
Concentrati solo sulla tua Formazione: al resto ci pensa la Business School!
Le attività della Unit Placement si caratterizzano per il taglio individuale delle azioni intraprese: i Profili dei/lle Partecipanti ai Master
sono infatti peculiari per età, esperienza, background, esigenze, aspettative, etc. ed è dunque fondamentale un approccio "sartoriale" alla spendibilità di ciascuno/a.
Tirocinio garantito presso le aziende partner del nostro network.
Promozione funzionale del curriculum per opportunità lavorative più strutturate.
PLACEMENT PER PROFILI JUNIOR
TIROCINIO GARANTITO NELLE AZIENDE DEL NETWORK
La Unit Placement di Alma Laboris prevede, per i Profili neofiti, un Tirocinio garantito di almeno 4 mesi presso un’Azienda, finalizzato all’applicazione pratica delle nozioni apprese in aula, da svolgere regolarmente in concomitanza con il percorso di Master. Le condizioni necessarie per usufruire della garanzia del Tirocinio vengono illustrate e condivise durante la fase di SELEZIONE per la partecipazione al Master e riportate all’interno della SCHEDA DI PARTECIPAZIONE, successivamente inviata ai/alle Partecipanti.
PLACEMENT PER PROFILI INTERMEDI
per opportunità lavorative più strutturate.
La Unit Placement di Alma Laboris promuove costantemente i CV dei/le Partecipanti già più strutturati/e alle Aziende del Network, al fine di individuare opportunità di ingresso e di eventuale inserimento più “maturo” rispetto al Tirocinio neofita.
Tali opportunità vengono proposte dalle Aziende anche sulla base delle specifiche skills dei/le Partecipanti: così, alle tradizionali forme di possibile inserimento (quali, per esempio, Tempo de-Indeterminato, Co.Co.Co., Partita Iva, etc.) si affiancano forme alternative di ingresso molto interessanti, che possono contribuire in maniera determinante e concreta al processo di crescita “sul campo” dei Partecipanti (quale, per esempio, il Project Work).
PLACEMENT PER I PROFILI GIÀ IMPEGNATI E/O
CON SENIORITY SUPPORTO ALLO SVILUPPO DI CARRIERA
Per i Profili già impegnati e/o con seniority (che ne facciano richiesta in sede di selezione) la Unit Placement di Alma Laboris eroga una complessa attività di Career
Coaching individuale (sempre gratuita), consistente in un complesso di azioni che tendono all’Orientamento lavorativo del Partecipante, nell’ottica della collocazione,
ricollocazione, riqualificazione professionale, ovvero a "ricostruire" il Profilo del/la Partecipante, attraverso una accurata disamina dei punti di forza e delle reali potenzialità.
Il processo di Career Coaching viene somministrato già durante la fase d’aula, previa valutazione del fabbisogno occupazionale dei Partecipanti: l’erogazione del servizio, la sua ampiezza e la messa in atto delle singole attività in cui lo stesso è strutturato, dipendono così dalla seniority dei Partecipanti e dalle caratteristiche curriculari/motivazionali
di ciascuno, nel tentativo di proporre il supporto consulenziale più confacente alle esigenze ed alle necessità dei diversi Profili.
Redazione e/o rielaborazione del Curriculum Vitae e degli strumenti di presentazione alle Aziende
Ai Partecipanti saranno indirizzati con una serie di importanti suggerimenti all’ottimale redazione del Curriculum Vitae e della relativa Cover Letter, in modo tale da valorizzare al massimo il Profilo in funzione della posizione per cui si propone la candidatura.
Test di valutazione ed autovalutazione Competenze
Confronti finalizzati a comprendere al meglio le dinamiche dei colloqui di selezione
AAl fine di valorizzare ogni opportunità di lavoro e/o lo sviluppo di carriera, il servizio prevede realizzazione di confronti in cui si procede alla simulazione colloquio di lavoro con consigli e suggerimenti pratici per affrontare le selezioni.
Colloquio individuale e ricostruzione del profilo
Sessioni di training per apprendere le più attuali forme contrattuali e tecniche di autospendibilità
Creazione di un target di contatti di aziende
ACCESSO AL PORTALE "NETWORK”
In questa maniera, il/la Partecipante sarà parte attiva del network aziendale che si è sviluppato negli anni, avendo la possibilità di:
- Gestire direttamente, la propria pagina personale per evidenziare, volta per volta, le nuove conoscenze e/o competenze che si ritengono possano far accrescere la spendibilità del profilo professionale e renderlo più “appetibile”, allorquando le Aziende Partners richiedano direttamente ad ALMA LABORIS figure manageriali per un eventuale inserimento di più alto livello;
- Aggiornare ed evidenziare le proprie caratteristiche peculiari, con l’inserimento di Video presentazioni, Esperienze professionali, Articoli e Pubblicazioni curate nel tempo, etc;
- Affinare il proprio profilo, integrando le informazioni inserite nel Curriculum Vitae con l'indicazione di alcuni parametri utili a rappresentare eventuali attitudini, aspirazioni e/o propensioni
- Definire in maniera dettagliata l'ambito della propria spendibilità, favorendo la ricerca delle Aziende Partners (cd. "MATCHING") allorquando si palesasse la necessità di consultare il database di ALMA LABORIS;
- Consultare le inserzioni che sono pubblicate dalle Aziende Partners e dalla Divisione Placement di ALMA LABORIS, e valutare l'eventuale interesse a proporre la propria candidatura, se interessato/a;
