Se, nel caso di un contratto a tempo determinato, il rapporto di lavoro continua dopo la scadenza del termine inizialmente fissato o successivamente prorogato, il datore di lavoro è tenuto a corrispondere al lavoratore una maggiorazione della retribuzione per ogni giorno di continuazione del rapporto.
L’idea di fare carriera in una startup sta interessando sempre più giovani in Italia. Le gerarchie sono considerate flessibili, ci sono spesso attività di team building e molta libertà. Ma attenzione al colloquio di lavoro: ci sono frasi che proprio non vanno dette.
I consulenti del lavoro non vivono di sole paghe. Alle attività tradizionali si affiancano aree di business emergenti come previdenza (che avrà una spinta dalla riforma in arrivo) e servizi ai dipendenti.
Secondo un sondaggio condotto da Industree Communication Hub e TBS Group, per favorire il lavoro agile i datori di lavoro offrono strumenti tecnologici e puntano su campagne di comunicazione interna. Ma la difficoltà maggiore è il cambio culturale nella valutazione delle performance.
Si è svolta presso la Commissione Lavoro e previdenza del Senato l’audizione del Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro in materia di servizi pubblici per l’impiego.
I reclutatori non inseriscono le parole chiave in un motore di ricerca di lavoro e incrociano le dita sperando che i candidati migliori saltino fuori. Oggi nel mondo del reclutamento, i social media, efficaci bacheche di lavoro e un'enfasi sulla cultura aziendale permettono ai reclutatori di guardare più in profondità i potenziali candidati e la loro intera persona.
Scaduti ormai da quasi un mese i termini per l’invio della dichiarazione dei redditi (il modello 730/2018), il prossimo appuntamento per la trasmissione esclusivamente in modalità telematica delle dichiarazioni, e che riguarderà il modello Redditi 2018, è il 31 ottobre prossimo.
Condurre una valutazione delle prestazioni porta benefici ai datori di lavoro perché mentre dà una giusta idea di come ogni dipendente sta operando, è anche un ottimo modo per misurare il potenziale di un individuo.