Al tempo del Covid 19 le funzioni HR con i loro consulenti sono alle prese con un vero e proprio labirinto di adempimenti e scadenze che rischiano di far defocalizzare le funzioni con incremento di costi per le aziende.
Una delle caratteristiche salienti del mondo del lavoro di oggi è il crescente utilizzo di parole in lingua inglese, che siano esse veri e propri prestiti linguistici, o un semplice uso di un termine anglofono nella nostra lingua. Tra le parole maggiormente adoperate dai manager di ogni azienda vi è senza dubbio il briefing, un momento che caratterizza la vita aziendale che contraddistingue un numero sempre maggiore di realtà.
Quali sono le tre aziende dove gli italiani sognano di lavorare?
La gestione delle risorse umane è una delle componenti più importanti per il successo di un’azienda, di ogni dimensione e settore, che richiede professionisti di elevata caratura e dalla preparazione ampia e completa.
Una metodologia che viene applicata sempre più frequentemente per la selezione del personale, in fase di valutazione dei candidati a una posizione: tutto ciò che c’è da sapere
Un aspetto interessante delle risorse umane, di cui, probabilmente, si parla troppo poco, ma che va assolutamente preso in considerazione nel mondo del lavoro di oggi: tutto ciò che c’è da sapere sull’argomento
Una serie di quesiti davvero atipici, sicuramente unconventional, probabilmente volti a scoprire skill e lati della personalità
Uno dei reparti cruciali per ogni azienda, di qualsiasi tipologia e dimensione, spesso indicato con questa espressione anglofona: tutto quanto c’è da sapere su quello che, in italiano, può essere identificato con il reparto risorse umane
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