Investimenti finanziari, impegno, risorse e ben 10 anni di studi hanno portato gli esperti Google, tramite la ricerca Project Oxygen, a stilare l’elenco dei 10 requisiti fondamentali che un manager deve possedere.

Al Google I/O di maggio 2016 (una conferenza riservata agli sviluppatori web) l’azienda ha annunciato le Rich Cards per i film e ricette, creando un nuovo modo per chi gestisce un sito web di presentare anteprime dei propri contenuti nella pagina dei risultati di ricerca. Google ha inoltre esteso le Rich Cards a due tipologie di ricerca: i ristoranti locali e i corsi online.

Google ha recentemente annunciato l'ingaggio di Fiona Cicconi, professionista anglo-italiana, come nuovo capo delle risorse umane, subentrando a Eileen Naughton.

Dalla compianta Nadia Toffa a come fare i costumi di carnevale, passando per ricerche sulle ragioni per cui è caduto il governo, alla domanda per occupare un posto da navigator: le ricerche più effettuate nel 2019.

Quali sono i posti migliori dove lavorare in Italia nel 2021? A stabilirlo, ancora una volta, è Great Place to Work Italia, una società di consulenza specializzata nell'analisi di clima aziendale, nel suo miglioramento e nell'employer branding. Anche per questo 2021, l’azienda ha stilato una classifica dei cinquanta “Best Workplaces” di quest’anno. Si tratta di luoghi di lavoro virtuosi in cui il benessere organizzativo fa crescere, nella media, del 4% la fiducia dei dipendenti e dell'8% il fatturato medio.

Circa la metà dei lavoratori europei ha in programma di cambiare lavoro.

Il settore energetico si rivolge ai vertici comunitari: insistere sulle rinnovabili e sulla creazione di un’economia sostenibile per garantire una ripresa più veloce

La missione è di quelle ambiziose, gli obiettivi mirano alle stelle, e il percorso ha degli obiettivi precisi. La strada verso il 2030 vedrà l’Italia protagonista nello sviluppo di una green economy.

Nel piano investimenti dell’azienda grande spazio per accelerare la realizzazione di nuova capacità rinnovabile tramite la decarbonizzazione.

Il lavoro del futuro è sempre più legato alle energie rinnovabili, vero fulcro attorno al quale ruotano figure innovative che prima di oggi neppure esistevano. Come cambia il panorama lavorativo

Sono un milione e 672mila i posti di lavoro destinati ai giovani italiani nei settori dell’ambiente, dell’energia rinnovabile, e in tutti i comparti dell’economia sostenibile.

Saper sviluppare strategie ecosostenibili sarà la competenza principale nel mondo del lavoro dei prossimi cinque anni.

Da febbraio cambiano le regole sul Green Pass e sulle quarantene.

Il Parlamento Europeo ha dato il via libera definitivo a una legislazione innovativa finalizzata a migliorare l'etichettatura dei prodotti e a contrastare il fenomeno del greenwashing. La nuova direttiva, adottata con un ampio margine di 593 voti favorevoli, 21 contrari e 14 astensioni, mira a proteggere i consumatori dalle dichiarazioni ambientali fuorvianti e ad aiutarli a fare scelte di acquisto più informate e sostenibili.

Il GSE ha presentato, durante un convegno presso la propria sede, il Rapporto Attività 2016. Il documento evidenzia come le fonti rinnovabili, nell’anno appena trascorso, abbiano coperto un terzo dei consumi elettrici totali. Non solo. Grazie ai 700 mila impianti incentivati dal GSE l’Italia ha inoltre raggiunto e superato il target europeo al 2020, coprendo il 17,6% dei consumi finali lordi con le fonti rinnovabili.

Ecco come funziona il software che permette di valutare termini e condizioni sull’utilizzo dei dati personali degli utenti di un servizio

Nella realizzazione di un curriculum vitae, l'obiettivo principale è di creare un documento che presenti efficacemente le competenze, le esperienze professionali e gli obiettivi di carriera del candidato.

È una modalità ibrida del mondo del lavoro, che sta andando incontro a una diffusione sempre maggiore nel corso degli ultimi anni.

Un aspetto interessante delle risorse umane, di cui, probabilmente, si parla troppo poco, ma che va assolutamente preso in considerazione nel mondo del lavoro di oggi: tutto ciò che c’è da sapere sull’argomento

Un HR Business Partner (HRBP) è un professionista delle risorse umane che svolge un ruolo strategico all'interno di un'organizzazione.