Date del Corso: 21 e 22 Settembre 2019
Orario Lezioni: 09.30 / 13.30 - 14.30 / 18.30
Orario Lezioni: 09.30 / 13.30 - 14.30 / 18.30
Roma: c/o Alma Laboris Academy, P.zza Cinque Scole n. 23
Milano: c/o Spazio Cantoni, Via Giovanni Cantoni n. 7
Milano: c/o Spazio Cantoni, Via Giovanni Cantoni n. 7
OBIETTIVI
Il Corso in “Esperto di Outplacement: gestire la fuoriuscita di Personale e la ricollocazione” proposto da Alma Laboris ha l’obiettivo di formare il Consulente di Orientamento professionale e Outplacement (Outplacer), vale a dire un professionista capace di sostenere la persona nella ricerca del lavoro (primo impiego) e durante i processi di transizione professionale, di scelta e di cambiamento del lavoro (consulenza alla carriera, ricollocazione).
Il corso è finalizzato all'apprendimento dei metodi e delle tecniche di orientamento professionale, con una particolare attenzione alla definizione delle azioni orientative, al funzionamento del mercato del lavoro e alle strategie più efficaci per accedervi.
DESTINATARI
Il corso è destinato a tutti coloro che desiderano apprendere e/o approfondire le più efficaci e innovative tecniche per assistere la persona in cerca di primo impiego o il dipendente in uscita dall'azienda offrendo loro un servizio di consulenza mirato all'inserimento o pronto reinserimento nel mercato del lavoro (Operatori del settore, Laureati in psicologia o percorsi accademici affini, Esperti in attività di ricerca e selezione, Liberi Professionisti...).
L’offerta formativa è estesa altresì ad Enti Pubblici ed Aziende che intendano promuovere e sostenere la formazione interna di dipendenti e collaboratori.
PROGRAMMA DIDATTICO DEL CORSO
• Le forme di supporto alla ricollocazione professionale;
• Definizione di Outplacement;
• Outplacement Individuale;
• Outplacement Collettivo;
• I Soggetti coinvolti;
• Il percorso di Outplacement;
• Gli strumenti di comunicazione;
• La fase di ricerca;
• Le azioni sul mercato;
• La gestione del cambiamento: Il processo di separazione;
• Il Consulente di Outplacement;
• Il Coaching:
- Caratteristiche;
- Finalità;
- Tecniche.
• Definizione di Outplacement;
• Outplacement Individuale;
• Outplacement Collettivo;
• I Soggetti coinvolti;
• Il percorso di Outplacement;
• Gli strumenti di comunicazione;
• La fase di ricerca;
• Le azioni sul mercato;
• La gestione del cambiamento: Il processo di separazione;
• Il Consulente di Outplacement;
• Il Coaching:
- Caratteristiche;
- Finalità;
- Tecniche.
DOCENTI
Qualificati Esperti del settore, Consulenti aziendali e Professionisti di comprovata esperienza, selezionati e formati proprio per illustrare ai Partecipanti (attraverso casi pratici ed esercitazioni), il modo migliore per affrontare la realtà lavorativa.
AURELIO MERONI
Laureato in Scienze Politiche presso l'Università Cattolica di Milano Ha operato nell'ambito della gestione e dello sviluppo delle Risorse Umane in contesti aziendali presenti nel mercato del largo consumo. Consulente aziendale e di Carriera. E' stato Socio Fondatore e Segretario Generale di Asitor (Associazione Italiana per l'Orientamento). Oggi si occupa prevalentemente di formazione e docenza nell'ambito organizzativo aziendale e di risorse umane. Socio di una attività imprenditoriale innovativa di e-commerce.
ROBERTO PIANA
Laureato in Economia a Torino, ha operato nel settore Banking / Servizi Finanziari in numerose funzioni Operations e Business anche per diversi anni a Londra e Hong Kong. Entrato nella Funzione HR nel 1997 (presso Unicredit, Deutsche Bank, Gruppo Mediobanca, COFACE S.A.) negli ultimi anni in COFACE ha coordinato 20 Paesi della regione Mediterraneo&Africa. Attualmente è Responsabile HR in SGA, l'Intermediario Finanziario del Ministero Economia e Finanze per i NPL (crediti deteriorati) del sistema bancario.
MARILU' ANACLERIO
Esperta di Selezione, Formazione e Orientamento di carriera (Outplacement). Attualmente lavora in una società di head hunting con responsabilità di business development e di gestione dell'intero processo di selezione su profili high professional e di middle management. Ha precedentemente sviluppato una solida esperienza come consulente di carriera per una multinazionale attiva nel supporto alla ricollocazione professionale. E' docente per Università e Business Schools. In Alma Laboris cura il modulo sull'outplacement all'interno del Master in Risorse Umane.
TITOLO RILASCIATO
Attestato di Partecipazione al Corso in
Esperto di Outplacement: gestire la fuoriuscita di Personale e la ricollocazione
QUOTA DI PARTECIPAZIONE
La quota di partecipazione è pari ad € 290,00 oltre IVA, Totale € 353,80.
Ad ogni Partecipante verra' fornita la Modulistica e le Slides delle giornate di formazione in copia cartacea ed in formato elettronico, per una più rapida consultazione.