Fare carriera: come creare un piano di sviluppo

Di seguito sono riportati alcuni passaggi utili per fare carriera e per guidarti nella creazione di un piano di personalizzato per i tuoi interessi e le tue ambizioni.

Fare Carriera: 8 passaggi per un piano di carriera efficace

1. Identifica le tue opzioni di carriera. Sviluppa un elenco raffinato di opzioni di carriera esaminando i tuoi interessi, competenze e valori attraverso l'autovalutazione. Restringi le tue possibilità di carriera esaminando le informazioni sulla carriera, ricercando le aziende e parlando con i professionisti del settore. Puoi restringere ulteriormente la tua lista quando prendi parte a esperienze come l’affiancamento, volontariato e stage. Gli studenti del MIT, ad esempio, possono accedere a MyPlan, uno strumento di autovalutazione online, può essere un utile punto di partenza;
2. Dare priorità. Non è abbastanza per elencare le opzioni. Devi dare la priorità. Quali sono le tue migliori competenze? Cosa ti interessa di più? Cosa è più importante per te? Che si tratti di un lavoro intellettualmente stimolante, di vantaggi per la famiglia, della giusta posizione o di una grande busta paga, aiuta a sapere che cosa conta per te;
3. Fai confronti. Confronta le tue opzioni di carriera più promettenti con il tuo elenco di competenze, interessi e valori prioritari;
4. Considerare altri fattori. Dovresti considerare i fattori oltre le preferenze personali. Qual è l'attuale domanda per questo campo? Se la domanda è bassa o l'entrata è difficile, sei disposto a rischiare? Quali qualifiche sono richieste per entrare nel campo? Richiederà ulteriore istruzione o formazione? In che modo la selezione di questa opzione influisce su di te e sugli altri nella tua vita? Raccogli consigli da amici, colleghi e familiari. Considera potenziali risultati e ostacoli per ciascuna delle tue opzioni finali;
5. Fai una scelta. Scegli i percorsi di carriera che sono i migliori per te. Quanti percorsi scegli dipende dalla tua situazione e dal livello di comfort. Se sei in anticipo nella pianificazione, l'identificazione di più opzioni potrebbe essere la soluzione migliore. Potresti volere più percorsi per aumentare il numero di potenziali opportunità. Viceversa, il restringimento a una o due opzioni può focalizzare meglio la ricerca di lavoro o applicazioni presso scuole di specializzazione;
6. Impostare gli obiettivi "SMART". Ora che hai identificato le tue opzioni di carriera, sviluppa un piano d'azione per attuare questa decisione. Identifica gli obiettivi e i passaggi specifici per il raggiungimento del tuo piano. Stabilire obiettivi a breve termine (da raggiungere in un anno o meno) e obiettivi a lungo termine (da raggiungere tra uno e cinque anni):
   • Specific: identifica il tuo obiettivo in modo chiaro e specifico;
   • Measurable: includi criteri chiari per determinare i progressi e la realizzazione;
   • Attainable: l'obiettivo dovrebbe avere il 50% o più di possibilità di successo.
   • Relevant: l'obiettivo importante e pertinente per te.
   • Time Bound: Impegnarsi in un periodo di tempo specifico.
7. Crea il tuo piano d'azione per la tua carriera. È importante essere realistici riguardo alle aspettative e alle scadenze. Annota le azioni specifiche da intraprendere per raggiungere i tuoi obiettivi e aiutati a restare organizzato. Controllali mentre li completi, ma sentiti libero di modificare il tuo piano d'azione professionale se necessario. I tuoi obiettivi e le tue priorità possono cambiare, e questo è perfettamente possibile;
8. Incontra un consulente per la carriera. I consulenti della Business School Alma Laboris sono qui per aiutarti a prendere decisioni di carriera efficaci. Iscrivendoti ad uno dei Master Executive avrai la possibilità di usufruire gratuitamente del supporto alla carriera. Prenotati online!