Un recente sondaggio effettuato da Gartner afferma che nelle organizzazioni in cui i dipendenti sono visti come persone piuttosto che come risorse, i lavoratori hanno 3,8 volte più probabilità di ottenere prestazioni elevate. È un risultato, questo, che arriva mentre altri sondaggi rivelano che "risorse umane" potrebbe essere un termine obsoleto.

Secondo una recente indagine condotta nel Regno Unito da DBS Check Provider, circa il 51% degli applicants, riporta all’interno del proprio curriculum informazioni farlocche, arrivando molto spesso a gonfiare non solo le esperienze pregresse, ma anche le votazioni scolastiche e universitarie. 

Le vacanze sono un momento emozionante ma, nonostante quel che si possa pensare, anche stressante. Da ottobre a dicembre, le aziende si destreggiano tra scadenze da rispettare, ferie dei propri dipendenti e tanto altro ancora.

Le competenze trasversali sono le uniche davvero decisive in un mondo del lavoro come quello che stiamo vivendo. Ma quali sono le soft skill più importanti nel 2023? A rivelarlo è la celebre rivista americana Forbes, che ha dedicato alla tematica un approfondimento davvero interessante.