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Gestione Risorse Umane, il Master di Alta Formazione per fare carriera dopo la laurea

Gestione Risorse Umane, il Master di Alta Formazione per fare carriera dopo la laurea

Il settore HR è alla ricerca dei professionisti più qualificati, che possano eccellere in tale ambito: il modo migliore per sviluppare il proprio profilo e vincere la concorrenza è quello di investire in modo concreto sulla propria preparazione

Una delle funzioni aziendali più importanti, in ogni impresa, è senza dubbio la gestione risorse umane, un aspetto fondamentale da considerare per tantissime delle attività che quotidianamente vengono svolte in azienda. Dalla ricerca e selezione del personale, alla talent retention, dalle tecniche di comunicazione assertiva, alla gestione del rapporto di lavoro: una disciplina complessa, della quale si occupano tante figure professionali, per cui avere nel proprio background di formazione un Master dal taglio pratico può essere un’arma molto importante.

 

Cos’è la gestione risorse umane: il significato di questa espressione

Descrivere la gestione risorse umane con poche parole che possano racchiudere il significato di questa espressione sempre più utilizzata, praticamente da chiunque, non è così semplice. Parliamo di un termine usato, in maniera piuttosto generica, per descrivere i sistemi che vengono ideati per organizzare ogni aspetto delle persone che prestano la propria attività presso l’azienda. Un concetto contemporaneo, che si riferisce alla gestione e allo sviluppo dei dipendenti di un’organizzazione, a tutto tondo.

Nella gestione risorse umane rientrano varie attività, che vengono svolte da diverse figure, e che riguardano numerosi aspetti della vita professionale del lavoratore. Si va dalla ricerca e selezione del personale, alla gestione delle paghe e dei benefit, passando per la formazione delle risorse e per lo sviluppo organizzativo.

Spesso resa con l’espressione anglofona HR management, comprende diverse funzioni di gestione, gestendo tutto quanto riguarda la sua professionalità. Arte e scienza confluiscono in questo ambito del sapere dal taglio moderno, orientato al mondo del lavoro: tutt’altro che una serie di operazioni meccaniche, ma una serie di attività che vengono svolte tutti i giorni, e che implicano, per chi lavora in questo ambito, grandi doti umane oltre che professionali.

Master gestione risorse umane, quale percorso scegliere per fare carriera

Con tutta probabilità, la gestione risorse umane è una tra le discipline in cui l’esperienza della figura rappresenta un fattore fondamentale per determinare quali siano le conoscenze e competenze in suo possesso. Apprendere sul campo è infatti il vero segreto di chi lavora nelle HR, molto più che un semplice lavoro.

Tuttavia, avere nel proprio background formativo un percorso di elevata caratura, che fornisca al Partecipante tutti gli strumenti necessari per eccellere nella sua professionalità, potrebbe essere la scelta migliore per sviluppare al meglio il proprio profilo. È per soddisfare questa esigenza che la Business School Alma Laboris annovera nella propria offerta formativa un Master in Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane.

Un percorso dalla connotazione pratica, dedicata al mondo del lavoro, che si caratterizza per la cura nella carriera del Partecipante, seguito dal servizio di Supporto di Carriera sin dalle prime lezioni del Master. Il profilo della risorsa verrà infatti inserito, dai professionisti della Business School, in un Network di Aziende e Recruiter, per evidenziare al massimo il suo profilo professionale, e aumentarne la spendibilità.

Le attività di Career Coaching di Alma Laboris sono dedicate anche alla ricollocazione e alla riqualificazione del Partecipante che abbia una maggiore seniority, tramite la ricostruzione del suo curriculum vitae, sessioni di training individuale, per un approccio sartoriale e improntato sul singolo professionista. Sono previste delle agevolazioni per chi effettua una iscrizione anticipata al Master.

 

Master Gestione, Sviluppo ed Amministrazione delle Risorse Umane (in Aula oppure Online)

Il Personale a 360°, Selezione, Valutazione, Training, Contrattualistica, Busta Paga.

 

 


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