Per public speaking si intende l’arte di saper parlare in pubblico, di coinvolgere la platea, di poter essere incisivi e persuasivi utilizzando non solo la comunicazione verbale, ma anche quella para verbale e non verbale.
Il reclutamento delle risorse umane è il reclutamento di personale chiamato a svolgere determinate mansioni e quindi, a ricoprire determinate posizioni.
Il mercato del lavoro è in fermento, lo dimostrano le ultime statistiche registrate per il 2021: 6 imprese su 10 hanno programmato nuove assunzioni, (+1,9 punti sul 2019). Il livello si è attestato ai numeri pre-epidemia, un buonissimo risultato per il nostro Paese e per i tanti professionisti lasciati a casa dal Covid-19.
È una delle tendenze emergenti nel mondo delle risorse umane, e in particolar modo per quanto riguarda la gestione dei dipendenti dell’azienda.
Il lavoro d’ufficio è una delle tipologie più diffuse in Italia. Per questo motivo è importante individuare delle valide strategie che possono facilitare e migliorare le attività e le mansioni che vengono svolte.
Sono le competenze che coinvolgono direttamente la personalità del lavoratore, non toccando solo la sfera del cognitivo, bensì interessando il suo carattere e il modo in cui si approccia al lavoro.
Affrontare colloqui di lavoro può generare ansia, e spesso quest’ultima spinge il candidato a fare errori banali o ad assumere comportamenti inconsapevolmente sgradevoli: prima di vanificare la possibilità di ottenere un lavoro è fondamentale informarsi, nonché applicare delle piccole e basilari strategie, ma di sicuro successo.
La produttività negli ambienti di lavoro, uno dei temi più discussi: con l’avvento della pandemia, il panorama professionale di ognuno di noi è sicuramente cambiato, aprendo a novità radicali come lo smart working e modificando il modo di pensare di tutti noi.