L'outplacement è qualsiasi servizio che assiste un dipendente in partenza nell'ottenere un nuovo lavoro o nel passaggio a una nuova carriera. L'accesso ai servizi di ricollocamento è offerto da alcuni datori di lavoro come beneficio per i dipendenti per il proprio personale. I servizi di ricollocamento possono essere vantaggiosi per tutte le parti

Uno dei metodi più popolari utilizzati per attirare i migliori talenti, in un contesto fluido come quello delle risorse umane del giorno d’oggi, è sicuramente quello di effettuare del social recruiting.

La gestione delle relazioni sindacali è una disciplina che sta assumendo un’importanza sempre maggiore nel mondo delle risorse umane. Occuparsi di tutti i rapporti giuridici intercorrenti tra il datore di lavoro ed i lavoratori subordinati all’interno di un luogo di lavoro sta portando alla creazione di figure professionali che trattano l’ambito in maniera precipua.

Cosa determina la spendibilità delle risorse in un mondo del lavoro tanto dinamico come quello in cui siamo inseriti? Sicuramente l’acquisizione di nuove conoscenze e competenze. E l’università basta a tale scopo? Un percorso accademico è sufficiente per ottenere tutto ciò di cui ha bisogno chi entra in un contesto professionale come quello odierno.

È una delle figure cardine nel campo delle risorse umane, di cui molto spesso, in realtà, si sente parlare poco con questa dicitura: è l’HR Account Manager,

La lingua è in continua evoluzione, ed è forse questo tra gli aspetti più belli legati alla linguistica generale. È per questo che nel corso degli ultimi anni abbiamo sentito sempre più un’espressione

L'importanza delle risorse umane in un'azienda è stata amplificata negli ultimi anni a causa dell'aumento della competizione e della globalizzazione. In questo contesto, le aziende devono essere in grado di attrarre e trattenere i migliori talenti per garantire il successo a lungo termine.

Il capitale umano rappresenta la più importante fonte del vantaggio competitivo. È questo un principio incrollabile sul quale si basa l’attività di tutte le aziende del panorama moderno: le risorse umane,

Gli HR Manager (Human Resources Manager) sono professionisti che si occupano di gestire e coordinare le attività relative al personale all'interno di un'azienda.

Il mondo del lavoro di oggi rappresenta un sistema sempre più competitivo, e un contesto in cui è difficile emergere senza avere un bagaglio di conoscenze adeguate nel proprio ambito di riferimento,

Uno degli standard più interessanti tra quelli che ISO, maggiore organismo mondiale per la normazione, ha stabilito per quanto concerne il settore delle risorse umane, è senza dubbio la ISO 30415.

Uno dei livelli di istruzione più elevati a cui un individuo può accedere in Italia è sicuramente quello del Master.