I Docenti
Per garantire il massimo contributo formativo ai Partecipanti, ALMA LABORIS dedica grande attenzione alla composizione della Faculty del Master in GESTIONE, SVILUPPO E AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE.
A tal fine, l’Organismo intesse rapporti collaborativi con Professionisti di consolidata esperienza nel mondo della Gestione e Direzione del Personale, a cui si affiancano Manager d’Azienda, Consulenti e Titolari di primarie società di consulenza.
L’intero corpo docenti è selezionato proprio per illustrare ai partecipanti, attraverso casi pratici ed esercitazioni, il modo migliore per affrontare la realtà lavorativa.
La Faculty del Master è composta, tra gli altri, da:
ALESSANDRO ALFIERI
Psicologo e coach, da più di venti anni di progetti di transizione di carriera e sviluppo del potenziale, con una continua e costante attività privata, in cui ha avuto modo di aiutare persone desiderose di migliorarsi, di esprimere il proprio potenziale, di raggiungere obiettivi di vita e di carriera, sia in percorsi di coaching individuale che di formazione di gruppo Parallelamente. Ha gestito, in qualità di Project Manager, importanti e spesso innovativi progetti di supporto alla ricollocazione, in cui era responsabilità in termini di risultati e di budget e di coordinamento di risorse Sempre in tali situazioni.
Psicologo e coach, da più di venti anni di progetti di transizione di carriera e sviluppo del potenziale, con una continua e costante attività privata, in cui ha avuto modo di aiutare persone desiderose di migliorarsi, di esprimere il proprio potenziale, di raggiungere obiettivi di vita e di carriera, sia in percorsi di coaching individuale che di formazione di gruppo Parallelamente. Ha gestito, in qualità di Project Manager, importanti e spesso innovativi progetti di supporto alla ricollocazione, in cui era responsabilità in termini di risultati e di budget e di coordinamento di risorse Sempre in tali situazioni.
ANGELO LIBERTINI
Responsabile Paghe e Contributi Azienda Telecomunicazioni
Responsabile Paghe e Contributi Azienda Telecomunicazioni
Si Laurea in Economia e Commercio presso l'Università La Sapienza, consegue il Master IPSOA in Esperto Paghe e Contributi oltre a svariati altri corsi sempre sul tema delle paghe e del diritto del lavoro. Lavora diversi anni in due aziende come Esperto in Paghe e Amministrazione del personale, occupandosi sia di aspetti payroll che giuslavoristici, per poi passare ad un'azienda di consulenza sugli espatriati e successivamente entra a far parte del Gruppo Cassa Depositi e Prestiti, dove gestisce sia il Payroll che gli Espatriati.
ANTONELLA FINAZZI
Senior HR & Outplacement Consultant | Career & Executive Coach | Formator
Psicologa, Formatrice dal 1985 ed Executive Coach dal 2006, lavoro da più di 25 anni sui temi della comunicazione efficace, marketing e orientamento al cliente.
Psicologa, Formatrice dal 1985 ed Executive Coach dal 2006, lavoro da più di 25 anni sui temi della comunicazione efficace, marketing e orientamento al cliente.
BARBARA BERTOLUCCI
Human Resources Director
Human Resources Director
Senior HR Director e Coach certificato con esperienza di organizzazioni complesse, diversificate e di respiro internazionale. Forte familiarità con i ruoli da HR business partner, giocati in contesti multiculturali. Approfondita pratica delle relazioni industriali. Background legale. Gestione di ristrutturazioni, fasi di riallineamento organizzativo e crescita. Implementazione e valorizzazione di strumenti e sistemi di selezione, valutazione e sviluppo del capitale umano.
CORRADO CINGOLANI
HR Manager, HR Innovation Manager
HR Manager, HR Innovation Manager
HR Manager, certificato Aidp/RINA. Professionista con ventennale esperienza, appassionato delle relazioni industriali e delle Risorse Umane. Ha ricoperto varie posizioni organizzative, con crescente responsabilità, in contesti industriali/servizi, sia nazionali sia multinazionali. In qualità di Responsabile Gestione Risorse Umane, Relazioni Industriali e Normativa, ha gestito processi di ristrutturazione e riorganizzazione aziendale. Attualmente HR Manager, Responsabile Gestione del Personale Corporate, in Atac Spa Componente Direttivo AIDP Lazio, referente per la Certificazione delle Competenze HR.
FAUSTO MINSETTI
Talent nurturer, business advisor, assessor, coach and Master professor.
Professionista nelle Risorse Umane da oltre 20 anni, è laureato in Giurisprudenza all'Università di Torino e la sua formazione sul campo è avvenuta in UK (Contea di Manchester) dove ha imparato a conoscere l'organizzazione aziendale (funzioni e processi) presso uno stabilimento del settore gomma-plastica. Headhunter per circa 10 anni nei settori automotive e largo consumo, specializzato in profili con background in Ingegneria e in discipline tecniche, si è occupato successivamente di Recruiting presso Fiat Chrysler e Maserati. Dal 2015 ha iniziato a occuparsi anche di Sviluppo del Capitale Umano, lavorando sui processi di mappatura dei talenti, sui percorsi di sviluppo manageriale, sui contenuti di formazione e sui piani di successione (in Maserati, Gucci e Bulgari Gioielli).
Talent nurturer, business advisor, assessor, coach and Master professor.
Professionista nelle Risorse Umane da oltre 20 anni, è laureato in Giurisprudenza all'Università di Torino e la sua formazione sul campo è avvenuta in UK (Contea di Manchester) dove ha imparato a conoscere l'organizzazione aziendale (funzioni e processi) presso uno stabilimento del settore gomma-plastica. Headhunter per circa 10 anni nei settori automotive e largo consumo, specializzato in profili con background in Ingegneria e in discipline tecniche, si è occupato successivamente di Recruiting presso Fiat Chrysler e Maserati. Dal 2015 ha iniziato a occuparsi anche di Sviluppo del Capitale Umano, lavorando sui processi di mappatura dei talenti, sui percorsi di sviluppo manageriale, sui contenuti di formazione e sui piani di successione (in Maserati, Gucci e Bulgari Gioielli).
FEDERICO SCARSI
International Training & Development Manager Presso Gi Group
International Training & Development Manager Presso Gi Group
Development and implementation of HR policies and procedures in international enviroments, according to the Company guidelines and local rules;
Design and introduction of Global Professional System – aimed to describe, map and evaluate professional positions and build a common framework to shape and guide all the processes related to organization, performance management, development paths and training; Create, manage and update job descriptions and org. charts.
Design and introduction of Global Professional System – aimed to describe, map and evaluate professional positions and build a common framework to shape and guide all the processes related to organization, performance management, development paths and training; Create, manage and update job descriptions and org. charts.
FILIPPO PRISCIANTELLI
Responsabile Selezione, Formazione e Relazioni Sindacali in Allianz Bank Financial Advisors S.p.A.
Esperto in Risorse Umane con focus sulla la gestione dei talenti e supporto alla gestione del business attraverso lo sviluppo e la gestione di iniziative di employer branding, engagement e wellness aziendale.
FRANCESCA RAGAZZINI
Esperto Consulente del Lavoro
Dopo la laurea in Science Giuridiche ed un Master in Consulenza del lavoro e Direzione del Personale, entrambi conseguiti presso l'Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, ha ottenuto l'abilitazione alla professione di Consulente del Lavoro. Ha vissuto a Milano per 17 anni, lavorando in Studi Internazionali e successivamente in Confcommercio occupandosi di Amministrazione, Gestione del personale e Formazione. Attualmente ricopre il ruolo di Consulente del Lavoro in un affermato Studio di Padova, svolgendo anche attività di relatrice per corsi di aggiornamento in materia di Diritto del lavoro.
FRANCESCA TREVISI
Docente di Public Speaking e Comunicazione Efficace, Licenced NLP Coach, TEDx Speaker Coach, Giornalista, Keynote Speaker, Mental coach.
Coach e Consulente strategica di comunicazione relazionale interviene nelle aziende e nelle organizzazioni per migliorare le relazioni fra le persone e i team e ottimizzare la comunicazione con il cliente. Da nove anni la conduttrice di "Segnavie", ciclo di conferenze internazionali di Fondazione Cassa di Risparmio di Padova e Rovigo. Per 6 anni membro del Consiglio di Amministrazione della Banca di Credito Cooperativo di Piove di Sacco.
FRANCESCO MARCHI
Temporary Manager, Direzione Aziendale, Formatore e HR Senior Consultant.
Attualmente consulente e temporary manager nell'ambito di:Direzione Aziendale, Gestione processi di organizzazione e ri-organizzazione aziendale, Consulenza strategica e sviluppo di piani aziendali e commerciali, passaggio generazionale, Gestione e Amministrazione delle Risorse Umane.Docente formatore in Organizzazione Aziendale, Risorse Umane e Relazioni industriali.
LUCA D'ELIA
Training, Coaching & Consulting Risorse Umane
Training, Coaching & Consulting Risorse Umane
Laurea in Filosofia presso l'Università Statale di Milano, dal 2004 si occupa di formazione manageriale e comportamentale. Ha finora tenuto interventi formativi presso importanti aziende nazionali e multinazionali. Parallelamente all'attività di consulente, si occupa di docenza accademica, collaborando con diversi istituti ed università, tra cui Università IULM e SUPSI (Lugano).
MARIANO LEONE
HR Business Partner Alfasigma
Laureato in Scienze Polittiche presso l'Università degli Studi di Siena, ha conseguito il Master in HR presso la Business School del Sole 24 Ore e un General Management Programme presso la Bologna Business School. Entrato nel 2003 in area Human Resources, ha ricoperto, da allora, incarichi diversi di crescente responsabilità in realtà multinazionali e nazionali, leader nei propri mercati di riferimento. Da agosto 2017 ricopre il ruolo di Corporate Functions HR Business Partner in Alfasigma.
MARILU' ANACLERIO
HR & Outplacement Consultant
HR & Outplacement Consultant
Esperta di Selezione, Formazione e Orientamento di carriera (Outplacement). Attualmente lavora in una società di Head Hunting con responsabilità di business development e di gestione dell'intero processo di selezione su profili high professional e di middle management. Ha precedentemente sviluppato una solida esperienza come consulente di carriera per una multinazionale attiva nel supporto alla ricollocazione professionale. E' docente per Università e Business Schools. In Alma Laboris cura il modulo sull'outplacement all'interno del Master in Risorse Umane.
NIKI ASTORE
Avvocato Giuslavorista, Consulte Aziendale
Avvocato Giuslavorista, Consulte Aziendale
Laureato in Giurisprudenza presso l'Università degli Studi di Milano, dal 2007 è abilitato all'esercizio della professione forense presso il foro di Milano. Il diritto del lavoro ha caratterizzato il suo percorso professionale, frequentando la Scuola di Alta formazione in Diritto del Lavoro presso l'AGI (Associazione Giuslavoristi Italiani) ed esercitando la professione forense in qualità di senior lawyer presso lo studio legale Fava & Associati, noto studio milanese operante nel diritto del lavoro. Nel corso della sua carriera ha altresì lavorato come giurista d'impresa presso due note società multinazionali (Nestlé ed Edenred). Nel 2014 ha fondato lo studio legale Astore, che si occupa di questioni giuslavoristiche e di diritto sindacale.
RICCARDO IOZZI
Responsabile Risorse Umane Azienda Settore Tessille
Responsabile Risorse Umane Azienda Settore Tessille
Si è laureato in Scienze della Comunicazione Indirizzo Comunicazione Istituzionale e di Impresa presso l'Università degli Studi di Salerno ed ha conseguito il Master Human Resources alla Business School de Il Sole 24 Ore di Milano. Nell'ambito della sua esperienza pluriennale, ha ricoperto posizioni di crescente responsabilità nell'aree Gestione e Sviluppo, avendo l'opportunità di lavorare sempre in contesti aziendali strutturati (Vodafone, Metro C&C, GDA Group). Attualmente è Responsabile Sviluppo RU in Original Marines.
ROBERTA APPERTI
Consulente Sviluppo Formazione; Esperta in Formazione Finanziata
Consulente Sviluppo Formazione; Esperta in Formazione Finanziata
Laureata in Economia Aziendale, Consulente Sviluppo&Formazione, Tainer. Esperta in progettazione, gestione, rendicontazione di progetti formativi finanziati dai Fondi interprofessionali (Fondimpresa, Forte, FBA, Fonter, Fondir, Fondirigenti) e Fondi strutturali (FSE). Negli anni ha lavorato in ambito HR ricoprendo diversi ruoli, collaborando ai processi di development del personale.
ROBERTO PIANA
Responsabile Hr presso AMCO Asset Management Company SPA
Responsabile Hr presso AMCO Asset Management Company SPA
Laureato in Economia a Torino, ha operato nel settore Banking / Servizi Finanziari in numerose funzioni Operations e Business anche per diversi anni a Londra e Hong Kong. Entrato nella Funzione HR nel 1997 (presso Unicredit, Deutsche Bank, Gruppo Mediobanca, COFACE S.A.) negli ultimi anni in COFACE ha coordinato 20 Paesi della regione Mediterraneo&Africa. Attualmente è Responsabile HR in AMCO Asset Management Company SPA, l'Intermediario Finanziario del Ministero Economia e Finanze per i NPL (crediti deteriorati) del sistema bancario.
Di Bari Sabrina
Laureata in Scienze della Comunicazione presso l’Università degli Studi di Salerno, ha conseguito il Master in Marketing e Comunicazione presso l’Ateneo Impresa Business School. Ha successivamente speso cinque anni in Google come Agency Relationship Manager, gestendo più di 100 clienti Google AdWords attraverso le più grandi agenzie di comunicazione italiane (Top Spenders). E’ successivamente transitata in diverse agenzie del Publicis Groupe, dove si è occupata di Channel Planning in ruoli a crescente responsabilità, fino a diventare Media Strategy Director.
SARA ROSSI
Outplacement | Career Consultant | Consulenza di Carriera
Credo nella Collaborazione, nella partecipazione attiva e nella Co-Responsabilità nel percorso. L'Outplacement è uno strumento vivace, attivo e adattabile, modulabile ai bisogni e alle necessità dell'Individuo e dell'Azienda. Supporto Aziende e Lavoratori nei complessi momenti di transizione. Il punto fondamentale è il candidato nella sua complessità di Persona e Professionista, una combinazione da valorizzare in un programma di collocamento, nonché di crescita professionale in azienda. Cosa mi dà soddisfazione? Vedere la crescita e la realizzazione delle Persone, vederle camminare con le proprie gambe, raggiungere gli obiettivi che si sono consapevolmente posti. Vuoi metterti in contatto con me su Linkedin? La rete grande e in espansione e le collaborazioni professionali sono importanti e utili, ma ti chiedo di personalizzare il messaggio, sarà più facile iniziare una conversazione.
FABIO VOLPI
Emotional Trainer & Coach
Classe 1972, laurea in giurisprudenza e passione per le Persone, lavoro da più di vent'anni nell'ambito delle Risorse Umane, come dipendente di una grande multinazionale ieri e come consulente oggi. Nel mio percorso professionale aziendale ho spaziato dalla Ricerca e Selezione allo Sviluppo dei Talenti, con un'attività prevalente nell'ambito della Formazione, conclusasi con il ruolo di Training Manager per oltre 5 anni.
ALESSANDRA BANNÒ
HR Consultant
Esperta nel Coordinamento dell’ufficio amministrazione del personale. Supervisione dell’intero processo di elaborazione paghe con Payroll in outsourcing. Gestione contrattualistica, adempimenti e comunicazioni agli enti preposti relativamente all’ instaurazione, cessazione e trasformazione del rapporto di lavoro.
ALBERINO SERGIO
Hr Manager presso GLS Italy
Hr Manager presso GLS Italy
Manager con consolidata esperienza in change management, relazioni sindacali, sviluppo organizzativo e sicurezza lavoro. Le riconosciute capacità di costruire relazioni efficaci a vari livelli organizzativi, e il possesso di competenze a tutto tondo in ambito risorse umane, gli hanno permesso di accompagnare negli anni il percorso di importanti realtà industriali gestendo collaboratori di diversa provenienza e curando la crescita professionale di giovani risorse.
STEFANIA APPINO
Hr & Training Manager
Hr & Training Manager
Dopo la laurea in Science della Comunicazione presso l'Università degli Studi di Torino, ha seguito un Master in Direzione del Personale e un corso specifico di Coaching. Ha lavorato per società multinazionali di Servizi e in area ICT occupandosi di Reclutamento, Talent Acquisition, Sviluppo, Gestione del personale e Formazione. Attualmente ricopre il ruolo di HR Manager in una società di consulenza informatica.
STEFANO INNOCENTI
Consulente Supporto allo sviluppo professionale delle Risorse
Psicologo del Lavoro attivo come recruiter, consulente di carriera e formatore esperienziale. Da sempre appassionato delle relazioni all'interno dei gruppi di lavoro collocati in sistemi complessi, opero sia come formatore che come progettista di formazione in collaborazione con varie realtà del Centro Italia focalizzando i miei interventi sullo sviluppo delle competenze trasversali all'interno degli ambienti di lavoro.
Consulente Supporto allo sviluppo professionale delle Risorse
Psicologo del Lavoro attivo come recruiter, consulente di carriera e formatore esperienziale. Da sempre appassionato delle relazioni all'interno dei gruppi di lavoro collocati in sistemi complessi, opero sia come formatore che come progettista di formazione in collaborazione con varie realtà del Centro Italia focalizzando i miei interventi sullo sviluppo delle competenze trasversali all'interno degli ambienti di lavoro.