Social Recruiting e Web Reputation: le implicazioni legali

Social Recruiting e Web Reputation: le implicazioni legali

 

La ricerca del lavoro si fa sempre più social: Linkedin e Facebook vengono sempre più utilizzati in fase pre-assuntiva. In un mondo in cui LinkedIn ha sostituito il Curriculum Vitae e le banche dati online sono succursali delle Risorse Umane, ogni azione compiuta in rete, soprattutto se pubblica, ha potenziali ripercussioni sulla sfera lavorativa.

Corporate Governance Integrata, un sistema valido per ogni tipo d'impresa

Corporate Governance Integrata e Risk Management

L'analisi dello status della corporate governance è una verifica utile per qualsiasi impresa, con l'obiettivo di ottimizzare la gestione e il rendimento della medesima.

Il ruolo del Data Protection Officer nel nuovo contesto europeo

Il ruolo del Data Protection Officer nel nuovo contesto europeo

L'anno in corso costituisce una punto fondamentale nel disciplinare il trattamento dei dati personali all'interno dell'Unione Europea dal momento che, a seguito di un processo di intensa negoziazione in seno alle istituzioni europee, lo scorso 27 aprile è stato emanato il Regolamento Europeo n. 2016/679 in materia di protezione dei dati personali.

Diritto all'oblio

Diritto all'oblio: la Cassazione ne precisa fondamento e caratteristiche

 

Alla base del riconoscimento del diritto all’oblio ai fini del risarcimento del danno l'illecito trattamento di dati personali viene specificamente ravvisato non già nel contenuto e nelle originarie modalità di pubblicazione e diffusione on line dell'articolo di cronaca e nemmeno nella conservazione e archiviazione informatica di esso, ma nel mantenimento del diretto ed agevole accesso a quel risalente servizio giornalistico pubblicato diverso tempo addietro e della sua diffusione sul Web con conseguente pregiudizio per i soggetti coinvolti.

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