La gestione delle risorse umane è una delle componenti più importanti per il successo di un’azienda, di ogni dimensione e settore, che richiede professionisti di elevata caratura e dalla preparazione ampia e completa.
A questa esigenza si affianca la galoppante ascesa della digitalizzazione, che ha profondamente cambiato anche il settore della formazione, creando delle necessità, ma anche la grande opportunità di sfruttare la Rete e le sue enormi potenzialità. Nasce così il Master Online in Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane della Business School Alma Laboris, un percorso di Alta Formazione dal taglio pratico e orientato allo sviluppo di carriera.
Master Risorse Umane On Line: il percorso di alta formazione giusto
Uno dei settori più in voga, che maggiormente attrae i giovani (e non solo), è proprio quello della gestione delle risorse umane, un ambito molto affascinante, che presenta tante opportunità di lavoro e una serie di figure professionali moderne e molto eterogenee tra loro.
Per eccellere in questa branca del sapere, il professionista di oggi deve necessariamente essere un esperto HR, per sfruttare appieno le grandi possibilità offerte dal fatto che, per ogni impresa, il capitale umano venga ormai considerato una delle fonti principali (se non la prima per importanza) del vantaggio competitivo, e l’arma vincente per ottenere il successo e il raggiungimento dei risultati.
Qualificarsi nel modo migliore possibile diventa dunque uno degli obiettivi precipui per chi vuole lavorare nel mondo delle risorse umane. La digitalizzazione che permea la nostra epoca ha, per fortuna, abbattuto tante barriere geografiche, e sta progressivamente avvicinando le Business School ai loro Partecipanti.
Seguire le lezioni in qualunque posto che abbia una connessione Internet sufficientemente stabile, partecipare attraverso una piattaforma interattiva, è il presente e il futuro dell’Alta Formazione, al quale Alma Laboris si allinea presentando il Master in Gestione, Sviluppo ed Amministrazione delle Risorse Umane, con la formula On Line.
Una doppia formula, una duplice possibilità per i Partecipanti, che accanto alla tradizionale modalità in aula, possono scegliere di optare per un percorso da seguire interamente in Rete, con lo stesso numero di giornate e di ore di Alta Formazione, lo stesso timing, la stessa Formula Weekend, ma con un approccio più snello, in un tempo più ristretto.
Un percorso pensato soprattutto per professionisti non neofiti, addentrati nelle materie trattate, che siano interessati ad aggiornare la propria preparazione, a condensare il percorso nel tempo, a fruire di un’attività di placement più matura.
Master Gestione Risorse Umane Online: i vantaggi di un supporto alla carriera gratuito
L’esperienza sul campo è fondamentale, e frequentare il settore delle risorse umane ‘boots on the ground’ rappresenta senza dubbio una risorsa di grande importanza. Tuttavia, alla base della formazione di un professionista HR deve necessariamente esserci una preparazione di elevata caratura, frutto della frequentazione di un percorso dal taglio pratico, orientato al massimo sviluppo della carriera del Partecipante.
Il Master in Gestione, Sviluppo ed Amministrazione delle Risorse Umane Online di Alma Laboris, insieme alla doppia formula, presenta la possibilità da parte dei discenti di usufruire dei vantaggi del servizio di Supporto alla Carriera gratuito che i professionisti della Business School organizzano per chi, in sede di Colloquio di Orientamento alla Carriera, ne richiede i benefici.
Un’opportunità da non perdere per affiancare all’esperienza formativa in aula una serie di attività finalizzate alla massima spendibilità occupazionale del titolo acquisito, caratterizzate dal taglio individuale delle azioni intraprese.
Alma Laboris dedica infatti un approccio sartoriale alle carriere dei Partecipanti, curate in maniera peculiare a seconda di diversi parametri, realizzando una promozione funzionale dei Profili alle Aziende, una serie di attività di Career Coaching, e dando loro accesso al Portale Network per consentire loro di aggiornare costantemente nel tempo il proprio profilo curriculare e monitorare le opportunità di lavoro dei partner della Business School.
