Un HR Business Partner (HRBP) è un professionista delle risorse umane che svolge un ruolo strategico all'interno di un'organizzazione.
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Redazione HR
In un mondo che vive un continuo e rapido mutamento, il concetto di leadership è chiamato a una profonda trasformazione, a una rivisitazione che vede i leader non più come semplici gestori, ma come veri e propri architetti del futuro.
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Redazione Business School
Per immergersi nell'universo del lavoro temporaneo tramite agenzie interinali, ci si potrebbe immaginare un percorso fatto di ricerche, registrazione, interviste e assegnazioni.
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Redazione Business School
Viviamo in un'epoca caratterizzata da mutamenti rapidi e spesso imprevedibili. In un mondo dove persino i nostri telefoni cellulari sono destinati a diventare obsoleti in pochi anni e gli elettrodomestici sono spesso progettati per durare solo fino al modello successivo, affrontiamo una realtà in costante evoluzione.
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Ci sono molti software e strumenti disponibili per redigere il proprio curriculum vitae (CV). La scelta del software dipende spesso dalle tue preferenze personali, dalla tua esperienza con gli strumenti di editing e dal livello di personalizzazione che desideri.
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La mappatura delle competenze e l'analisi dei bisogni formativi sono due processi fondamentali all'interno delle organizzazioni per garantire che i dipendenti abbiano le competenze necessarie per svolgere efficacemente le loro attività e per identificare eventuali carenze o necessità di formazione.
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Redazione HR
Mentre il mondo degli affari è ancora intento ad affrontare (contrastandolo?) il fenomeno dei millennials, un nuovo gruppo, la Generazione Z, sta arrivando a passo svelto, preparandosi a sconvolgere ogni regola non scritta del gioco.
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Tutti, almeno una volta nella vita, ci siamo trovati davanti la possibilità di porre delle domande ai nostri potenziali datori di lavoro durante la fase finale di un colloquio. Tutti noi, quasi sempre, abbiamo mancato questa occasione.
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Redazione Business School