Smartphone, notebook e tablet sono ormai diventati i nostri validi alleati per sopravvivere con successo alla vita lavorativa di tutti i giorni.

Secondo l’indagine di Glassdoor, un annuncio pubblicato all’interno di una o più Job board fa sì che all’azienda arrivino almeno 250 CV, una mole assolutamente non indifferente.

Cooperazione e collaborazione sono due elementi fondamentali se si intende costruire una carriera solida e di successo.

Dalla pandemia in poi è aumentato in maniera esponenziale il numero di aziende che scelgono la modalità del video colloquio online come strumento di assunzione comune per selezionare i candidati.

Social e work: un binomio sempre ormai più controverso!

Stai terminando l’università e l’ansia del dopo ti divora?

Il segreto per presentare un buon curriculum vitae alle aziende è rileggerlo spesso.

Il mercato del lavoro è sempre più frammentato e complesso, pertanto la ricerca di una collocazione, senza un giusto supporto professionale, può rivelarsi ardua ed estremamente frustrante.

Fare la startupper è possibile anche se sei mamma, in Italia. È questo quello che rivela un’interessante discussione creata dalla community Startup Geeks, che ha raccolto alcune storie di imprenditrici startupper, per dimostrare come questo lavoro possa essere svolto anche da chi ha uno o più figli.

È definito come un risultato di natura statistico-empirica che si riscontra in molti sistemi complessi dotati di una struttura di causa-effetto, il principio di Pareto, un argomento che nel corso degli ultimi anni si è scoperto essere parecchio interessante anche per quanto concerne la ricerca di lavoro.

Il lavoro di sindacati e governo procede un po’ a rilento, tuttavia nelle ultime settimane si parla della possibilità di erogare la pensione in due tempi, una delle proposte più caldeggiate per il superamento della legge Fornero.

In Italia si lavora troppo, all’estero si sta meglio. No, in Germania, nel Nord Europa ci si spacca la schiena, e qua si ozia.

L’acronimo DEI, che sta per diversità, equità e inclusione, è al primo posto nelle priorità dei datori di lavoro delle migliori aziende del mondo.

La pausa di carriera viene percepita positivamente dagli HR manager e dai dipendenti in Italia.

Molti professionisti delle risorse umane cercano di assumere professionisti di talento quando vanno a formare i propri organici, per riempire delle posizioni aperte di qualunque tipo.