Master Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane

100 ore di Formazione con Taglio Pratico in Formula Weekend in Aula (Roma, Milano, Napoli, Padova, Torino, Bologna) e Online (Live Streaming)



Come diventare HR Recruiter

Come diventare HR Recruiter: in che modo intraprendere questo percorso di carriera

Il settore delle Risorse Umane è in continuo sviluppo, e la figura dell'HR Recruiter gioca un ruolo cruciale in questo ambito. Essere un buon HR Recruiter richiede non solo una solida formazione, ma anche competenze interpersonali, passione e dedizione. Se stai considerando di intraprendere questa carriera, ecco ciò che devi sapere.

Che cosa fa un HR Recruiter nel suo ruolo: le sue mansioni

L'HR Recruiter, o selezionatore di risorse umane, è la persona responsabile della ricerca, della valutazione e della selezione dei candidati per una determinata posizione lavorativa. Questo professionista deve essere in grado di comprendere le esigenze dell'azienda, di definire profili professionali adeguati e di individuare i candidati più idonei attraverso interviste, test e valutazioni. Oltre a ciò, l'HR Recruiter deve avere ottime capacità comunicative, empatia, e la capacità di lavorare in un ambiente spesso dinamico e a volte stressante. La sua funzione non si limita alla mera selezione: spesso è anche colui o colei che rappresenta il primo contatto del candidato con l'azienda, e come tale, ha il compito di trasmettere una buona immagine della società.

L’importanza della formazione per intraprendere questo percorso

Il ruolo dell'HR Recruiter è complesso e multidimensionale, e come tale, richiede una formazione specifica. Mentre è vero che molte delle competenze richieste si sviluppano con l'esperienza sul campo, una solida base teorica è fondamentale per capire le dinamiche del mercato del lavoro, le leggi e le normative relative al lavoro, e le tecniche di selezione e valutazione dei candidati. La formazione permette di acquisire una visione d'insieme sul mondo delle risorse umane, sulle sue sfide e sulle sue opportunità, e prepara il professionista a gestire con competenza e professionalità tutte le fasi del processo di selezione.

Come diventare HR Recruiter: il Master di Alma Laboris Business School

Tra i percorsi formativi più completi e riconosciuti in Italia, il Master in Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane offerto dalla Alma Laboris Business School si distingue per la sua approfondita preparazione teorica e pratica. Questo Master fornisce ai partecipanti tutte le competenze necessarie per operare efficacemente nel mondo delle risorse umane, dalle dinamiche di selezione alla gestione dei talenti, dalla formazione interna alle strategie di sviluppo delle risorse.

Grazie alla partnership con importanti aziende e professionisti del settore, i partecipanti hanno inoltre l'opportunità di confrontarsi direttamente con il mondo del lavoro, attraverso stage, workshop e momenti di networking. Per chi aspira a diventare HR Recruiter, questo Master rappresenta un trampolino di lancio ideale, combinando teoria, pratica e opportunità di crescita professionale.

 











Cookie Privacy

Utilizziamo i cookie sul nostro sito Web. Alcuni di essi sono essenziali per il funzionamento del sito, mentre altri ci aiutano a migliorare questo sito e l'esperienza dell'utente (cookie di tracciamento). Puoi decidere tu stesso se consentire o meno i cookie. Ti preghiamo di notare che se li rifiuti, potresti non essere in grado di utilizzare tutte le funzionalità del sito.