Master Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane

Programma Didattico in Sintesi.
Taglio Pratico in Aula in Formula Weekend.

MODULO 1: Organizzazione Aziendale e la Funzione Risorse Umane
Organizzazione - Strutture - Analisi della funzione- I principali processi
MODULO 2: La Selezione delle Risorse Umane
Il processo di Selezione - Analisi - Valutazione - L’inserimento in Azienda
MODULO 3: La Valutazione e Sviluppo delle Prestazioni e del Potenziale
Prestazioni, Posizioni, Potenziale e Competenze - L’Assessment Center
MODULO 4: La Formazione ed il Processo Formativo
La Formazione - L’intervento formativo - La Formazione Finanziata
MODULO 5: Tecniche di Comunicazione
Il processo di Cominicazione - Modello, Canali e Contesti
MODULO 6: Gli Aspetti Contrattuali nel Rapporto di Lavoro
Jobs Act - Lavoro Subordinato - Determinato - Contatti Artipici
MODULO 7: La Gestione delle Relazioni Sindacali in Azienda
Quadro Normativo - R.S.A. - R.S.U. - L'Attività Sindacale
MODULO 8: L'Amministrazione del Personale
I Ruoli - I Rapporti - Gli Aspetti Economici - La Busta Paga - T.F.R.
MODULO 9: Politiche di Retribuzione e Sistemi di Incentivazione
Total Reward - Politica Retributiva - Benefit - Welfare
MODULO 10: La Gestione delle Fuoriuscite di Personale
Supporto alla ricollocazione professionale - Outplacement - Coaching