MASTER DI ALTA FORMAZIONE
Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane

Diversity Equity & Inclusion
L'importanza di certificare l'inclusione e la parità di genere nelle aziende. Riflessioni sulla DEI diventata negli ultimi anni da scelta marginale, scelta consapevole e strategica degli HR Manager, anche grazie all'ausilio di nuovi strumenti normativi.Relatore: Riccardo Iozzi

Il Welfare Aziendale
Una nuova modalità strategica nella gestione del personale. Un’efficace leva di intervento sugli aspetti economici del rapporto di lavoro. L’evoluzione della società in cui viviamo porta alla definizione di nuovi aspetti gestionali del rapporto di lavoro: le reciproche esigenze delle parti si possono incontrare su nuovi ed evoluti aspetti normativi e aprirsi a reciproci vantaggi, grazie alle nuove frontiere retributiveRelatore: Stefano Lunghi

Coaching Design
progettare un percorso di coaching per favorire lo sviluppo delle competenze in aziendaApprendere quando e come strutturare un programma di development coaching in azienda; identificare prassi e strumenti che consentono di realizzare un percorso di successo
Relatore: Fabio Volpi