MASTER DI ALTA FORMAZIONE

Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane

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26 Maggio 2022 - ore 12:30

L'organizzazione di un assessment centre di gruppo
(la valutazione di competenze specifiche e del potenziale)

Identificare i casi in cui è opportuno l'assessment centre di gruppo, imparare a organizzarlo e a condurlo efficacemente.
Relatore: Dr. Fausto Minsenti
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23 Giugno 2022 - ore 19:00

Dal Recruiting alla Talent Acquisition
Nuovi trend evolutivi e strumenti nella Selezione del Personale post Pandemia

Una riflessione approfondita sullo connotazione sempre più strategica della Selezione del Personale, anche alla luce dell'accelerazione impressa dal Covid-19 alla Digital Transformation, con focus sulle principali applicazioni della Tecnologia alla Valutazione delle Competenze (Realta' Aumentata; Gamification; Video On Demand; Blind Recruitment; IA). Relatore: Dr. Riccardo Iozzi
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06 Luglio 2022 - ore 19:00

Il processo di feedback nella valutazione della performance
Una rassegna di casi reali, dal feedback costruttivo al feedback di rinforzo

Nel dare un feedback, è essenziale conoscere la differenza tra giudizio e valutazione: infatti, mentre giudicare implica basarsi sulle proprie emozioni e sulle proprie convinzioni nei confronti dell’altro, valutare implica l’osservazione dei dati e dei fatti oggettivi, legati ad uno specifico comportamento del nostro interlocutore. Relatore: BARBARA BERTOLUCCI
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