consapevolezza etica

Finanza aziendale, perché i CFO devono sviluppare una consapevolezza etica

Sia che si lavori per una grande azienda pubblica o per una privata, la pressione per ottenere risultati può essere intensa.

Dopo anni di turbolenze economiche, anche causate dalla pandemia, il modo di raggiungere gli obiettivi, in particolare per le piccole e medie imprese, può essere influenzato dalla voglia di cercare scorciatoie e scappatoie per conseguire più facilmente un risultato. È in quest’ottica che diventa importante per i CFO sviluppare una consapevolezza etica delle attività della loro impresa.

Secondo il rapporto 2020 della Association of Certified Fraud Examiners, la Associazione degli esaminatori di frodi certificati, un'organizzazione professionale di esaminatori di frodi, molti rischi di frode sono maggiori nelle piccole imprese (meno di 100 dipendenti) che nelle grandi organizzazioni.

I CFO e i loro team di professionisti finanziari e contabili sono tradizionalmente noti per l'integrità e la fiducia. È per questo importante costruire una consapevolezza etica, e consolidare quest’ultima, unendosi a organizzazioni professionali che richiedono l'adesione ai rispettivi codici etici. Infatti, non rispettando questi codici e il loro obbligo di partecipare alla formazione continua sull'etica, l’azienda va incontro alla perdita di queste certificazioni. Non esattamente la strategia migliore per apparire affidabili agli occhi dei clienti.

Un altro modo per perseguire la strada della consapevolezza etica è quello di documentare le politiche. Le relazioni tra fornitore e cliente possono diventare amichevoli o eccessivamente casuali nel tempo, e i conflitti di interesse possono passare inosservati. Inoltre, nelle piccole aziende tende ad esserci un controllo interno minimo.

I CFO dovrebbero assumere un ruolo guida nella costruzione della consapevolezza etica delle loro organizzazioni e nell'affrontare le sue sfide uniche definendo i valori dell'organizzazione, la filosofia operativa e gli standard di condotta, esprimendo le aspettative in dichiarazioni di valore, codici etici, politiche aziendali e comunicazioni. Documentando le politiche, infatti, si va incontro al soddisfacimento di elementi come chiarezza, comunicazione e coerenza.

 

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