Agevolazioni 2024, tutti gli sgravi e incentivi per le assunzioni in Italia
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L'Italia, nel 2024, ha introdotto significative novità in materia di incentivi per l'assunzione di specifiche categorie di lavoratori, grazie alla Legge 30 dicembre 2023, n. 213.
Queste misure mirano a facilitare l'inserimento nel mondo del lavoro di giovani, donne disoccupate, over 50, beneficiari di NASpI, Assegno di Inclusione e Supporto per la Formazione e il Lavoro, nonché donne vittime di violenza. Attraverso un'ampia gamma di agevolazioni, che includono principalmente la riduzione dei contributi previdenziali e assistenziali a carico delle aziende, il legislatore italiano punta a stimolare l'occupazione in fasce demografiche e sociali considerate a rischio.
Tra le misure più rilevanti vi è il bonus assunzioni giovani under 30, che non ha visto il rinnovo di precedenti incentivi ma introduce un esonero strutturale del 50% dei contributi per 36 mesi, fino a un massimo di 3.000 euro annui. Per i percettori dell’Assegno di Inclusione o del Supporto per la Formazione e il Lavoro, è previsto un esonero totale dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per un massimo di dodici mesi, fino a 8.000 euro annui.
Inoltre, per stimolare ulteriormente le assunzioni, è stata introdotta una maxi deduzione Ires per i nuovi assunti, conosciuta come superbonus assunzioni 2024, che permette una deduzione fiscale fino al 130% dei costi sostenuti per l’assunzione di nuovi lavoratori a tempo indeterminato.
Le agevolazioni si estendono anche alle donne vittime di violenza e ai lavoratori over 50, promuovendo così un'inclusione lavorativa più ampia e variegata. Queste iniziative rappresentano un passo importante verso la riduzione delle barriere all'occupazione per gruppi vulnerabili, contribuendo al contempo alla crescita economica e sociale del Paese.