Con la denominazione HR TECH si intende quell’insieme di servizi e tecnologie in grado di snellire e innovare l’universo delle risorse umane.
Più dettagliatamente, stiamo parlando di sistemi, applicazioni e piattaforme, in grado di apportare importanti benefici all’intero assetto aziendale. Ma quali sono? Quali funzioni sono in grado di espletare? E i benefici? Scopriamolo insieme nel dettaglio!
Innovazione, fruibilità, maggiore efficienza: i vantaggi
Questo insieme di servizi permette di semplificare qualsiasi tipologia di processo nell’ambito delle risorse umane, permettendo ai dipendenti di svolgere le altre mansioni con maggiore serenità.
Queste innovazioni noi coinvolgono esclusivamente il settore amministrativo, ma si estendono anche agli altri settori: è possibile usufruirne per il recruiting e la selezione del personale, per verificare e confrontare le prestazioni dei propri collaboratori, addirittura possono essere utilizzare per la scrittura dei contratti o per verificare la correttezza della busta paga.
I benefici apportati da questi sistemi consentono alle aziende anche di liberare i propri collaboratori dal peso e dall’espletamento di alcune attività, permettendo una ricollocazione mirata delle risorse, in modo da andare a svolgere solo quelle mansioni che richiedono necessariamente la presenza e l’intelligenza umana.
