Le Caratteristiche del Master

L’aumento della pressione competitiva dovuta all’abbattimento delle barriere geografiche, alla liberalizzazione, alla rapidissima innovazione, nello scenario di incertezza attuale in cui sono ancora evidenti segnali di crisi, è un dato di fatto con cui devono fare i conti le imprese.

Tali fattori stanno incidendo in maniera profonda sulle caratteristiche del contesto competitivo e sociale in cui le imprese si trovano ad operare: in un ambiente così caratterizzato elementi quali Cliente, Qualità, Innovazione, Flessibilità, Produttività, assumono un valore sempre più importante.

Infatti, un'organizzazione deve raggiungere l'eccellenza anche attraverso la riduzione dei costi totali, la diminuzione dei tempi di consegna, l'aumento della flessibilità, l'eliminazione degli sprechi, la riduzione degli scarti.

Per tali motivi è necessario far ricorso a nuovi modelli d’impresa in grado di far fronte a tale situazione con strumenti che consentano alle aziende di percepire e gestire i cambiamenti al fine di poter competere sul mercato globale in maniera proficua, gestendo i processi aziendali in modo più efficiente.

Il Master in LEAN MANAGEMENT si pone l’obiettivo di fornire ai partecipanti una presentazione introduttiva fondata su una significativa esperienza nell’implementazione della Lean Manufacturing come strategia di innovazione e competitività delle imprese: l’utilizzo di un modello integrato Lean-Kaizen permette di ottenere imprese più snelle ed efficienti, orientate a creare “valore per il cliente”, ed una forte riduzione dei costi, garantendo in tal modo una elevata competitività.

La realizzazione di un percorso formativo realmente di taglio concreto, e dunque di immediata applicazione nel mondo del lavoro, viene apprezzata anche dalle Aziende, prestigiose strutture nazionali e multinazionali, che aderiscono ai percorsi formativi di ALMA LABORIS, condividendone la struttura ed i contenuti.

A conferma dell’apprezzamento che il Master riceve dal mondo imprenditoriale, molte Aziende, che desiderano far crescere le competenze dei collaboratori, prevedono la partecipazione dei propri dipendenti, allo scopo di attribuirgli nozioni di carattere tecnico, a completamento e perfezionamento delle attività che vengono svolte quotidianamente.

A tal riguardo il taglio pratico del Master risponde proprio alla necessità di cui sopra: tutti i moduli dei Master sono trattati con una giusta alternanza tra premessa “tecnica” ( che non va confusa con “teorica”) e casi pratici, che intervallano le slides ed il materiale di riferimento, proprio per far cogliere immediatamente al Partecipante la piena rispondenza di quanto illustrato con la realtà lavorativa.