La retribuzione dei dipendenti è un argomento che ha acquisito un enorme peso nell’economia delle aziende del mondo del lavoro di oggi.
Non si parla, ovviamente, di denaro, di stipendi, ma di vere e proprie politiche retributive e di sistemi di incentivazione per i dipendenti. Per tutti coloro i quali prestano attività da consulenti in questo campo, frequentare un percorso di formazione è diventato praticamente indispensabile. Vediamo dunque quale corso in politiche retributive e di sistemi di incentivazione online scegliere per la propria carriera.
Perché è importante prepararsi su questa materia per lavorare nel campo
Politiche retributive vuol dire riferirci a un modello di ricompensa attraverso il quale è regolato lo scambio, economico e non, tra le persona e l’organizzazione in cui essa opera. I vari fringe benefit, tutto quanto ruota attorno alla retribuzione – ma non è solo soldi – entra a far parte di una materia tanto complessa quanto piena di sfide, tutte da vincere.
Anche i sistemi di incentivazione meritano un capitolo tutto a parte: sono tutti i sistemi che le aziende hanno a disposizione per orientare i comportamenti di coloro i quali fanno parte dell’organico aziendale.
In entrambe le fattispecie è semplicemente indispensabile conoscere tutto quanto concerne queste materie nel profondo. Non basta, ovviamente, averne conoscenza sommaria: è importante sviluppare quelle competenze pratiche che servono per orientarsi nel contesto professionale quotidiano.
Quale corso in Politiche Retributive e Sistema di Incentivazione online?
Alma Laboris Business School propone il Corso di Alta Specializzazione in “Politiche Retributive e Sistema di Incentivazione”. Un percorso capace di approfondire gli aspetti tecnici ed economici di un rapporto di lavoro, e inquadrare le politiche retributive come reali strumenti di cambiamento organizzativo aziendale. Tra i destinatari del corso troviamo Imprenditori e Direttori Generali che gestiscono direttamente la funzione HR, Direttori e Responsabili Risorse Umane, Addetti e specialist dell’Ufficio Amministrazione del personale.
Il corso in Politiche Retributive e Sistema di Incentivazione viene erogato in Modalità Online con un’offerta formativa estesa anche ad Enti Pubblici ed Aziende, in due giornate, per 16 ore di formazione.
