Quando ci si occupa di selezione e recruiting è di fondamentale importanza riuscire a focalizzare immediatamente, quelli che sono i requisiti che la risorsa da inserire deve possedere.
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Redazione HR
Un nuovo fenomeno ha preso piede e sarà difficile arginarlo: stiamo parlando del quiet quitting, ovvero “abbandono silenzioso”, un concetto probabilmente non inedito ma che in era post-pandemica sta animando fortemente il dibattito sul mercato del lavoro.
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Redazione Business School
Investire nei propri dipendenti, nel mondo del lavoro di oggi, viene (per fortuna) vista come un’attività redditizia, che porta a una crescita delle imprese, non solo dal lato squisitamente umano, ma anche da un punto di vista finanziario.
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Redazione HR
Che cos’è un’azienda? Se volessimo dare una definizione soffermandoci sull’aspetto umano, potremmo definirla come un gruppo di persone chiamate a cooperare al fine di conseguire un obiettivo comune.
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Redazione Business School
La gestione dei conflitti al lavoro è una delle tematiche più interessanti per quanto concerne la vita quotidiana di un’azienda del contesto attuale, proprio perché, oggi, situazioni di questo genere si verificano sempre più frequentemente.
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Redazione HR
Numerose ricerche sostengono che, ad oggi, i datori di lavoro dovrebbero concentrarsi sullo sviluppo di percorsi di carriera non lineari.
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Redazione HR
Alcune ricerche hanno svelato come una persona su quattro, anche senza esserne consapevole, soffre di problemi (più o meno gravi) di natura psicologica.
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Redazione HR
Secondo Passport-Photo.Online l’87% dei recruiter è convinto che la professionalità passi anche attraverso la scelta della foto da apporre sul profilo sul CV, pertanto, nella valutazione complessiva del candidato, anche l’immagine diventa un fattore determinante.
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Redazione Business School