In un contesto di cambiamenti economici e sociali senza precedenti, EssilorLuxottica, guidata dal presidente e amministratore delegato Francesco Milleri, sta delineando un futuro lavorativo innovativo in Italia. La loro recente mossa? L'introduzione della "settimana corta" nelle fabbriche italiane, una svolta significativa nel panorama lavorativo del Paese.
Lavorare in remoto presenta sfide uniche, soprattutto per quanto riguarda la coesione e l'affiatamento del team. Per superare questi ostacoli, il team building diventa uno strumento essenziale. Quando ben progettate, le attività di team building possono migliorare notevolmente la comunicazione, la collaborazione e il benessere generale dei dipendenti.
Nel contesto lavorativo contemporaneo, la pressione è una realtà inevitabile. Sia che ci troviamo di fronte a scadenze stringenti, obiettivi ambiziosi, o sfide impreviste, è un elemento che molti professionisti affrontano quotidianamente. Tuttavia, questa stessa pressione, spesso associata a stress e ansia, può essere reinterpretata e trasformata in uno strumento di crescita personale e professionale.
Secondo un recente studio condotto da Adecco in partnership con Teleperformance, la Generazione Z sta entrando prepotentemente nel mercato del lavoro italiano. Questa generazione, rappresentante il 20% del totale degli assunti, sta definendo nuove priorità nel mondo del lavoro.
In un mondo ossessionato dal successo e dalla perfezione, la paura di sbagliare può paralizzare. Tuttavia, è proprio attraverso gli errori che spesso emergono le più grandi innovazioni.
L'ambiente lavorativo sta subendo cambiamenti sostanziali, influenzato da fattori come flessibilità, cultura solidale e formazione. Queste trasformazioni sono state spinte ulteriormente dalla pandemia, secondo Nela Richardson, economista capo dell'ADP Research Institute. Il loro report "People at Work: A Global Workforce View" ha coinvolto 32.612 lavoratori in 17 paesi, inclusi oltre 2.000 in Italia.
In un'epoca caratterizzata da mutamenti rapidi e da un mercato del lavoro che evolve con costante dinamismo, il valore della formazione viene spesso messo in discussione.
L'impatto dell'intelligenza artificiale (AI) sul lavoro è un tema complesso e incerto, specialmente se si guarda oltre i prossimi 30 anni.
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