In ambito HR (Risorse Umane), il termine "RAL" è spesso utilizzato per riferirsi al "Reddito Annuale Lordo." Il RAL rappresenta l'ammontare totale che un dipendente guadagna in un anno prima di eventuali detrazioni o imposte. È una misura finanziaria importante, soprattutto quando si tratta di negoziare salari, stipendi e pacchetti retributivi.
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Redazione HR
Nell'ambiente professionale contemporaneo, la retorica del fallimento è onnipresente. "Fallisci in avanti", "Ogni fallimento è un passo verso il successo" sono mantra che riecheggiano nei corridoi delle start-up, nelle aule delle business school e nelle pagine dei bestseller di autogestione.
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Redazione Business School
La motivazione dei collaboratori è una componente fondamentale che può fare la differenza tra il successo e l'insuccesso di un'organizzazione. In un mondo aziendale in continua evoluzione, capire come ispirare e mantenere alto l'entusiasmo del team è diventato cruciale per ogni leader e manager.
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Redazione Alma Laboris
In un'epoca in cui Google può dirci tutto su una persona in pochi secondi e LinkedIn detiene più informazioni sulla sua carriera professionale di quanto il suo CV possa mai rivelare, dobbiamo davvero attenerci al tradizionale curriculum vitae per valutare un candidato?
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Redazione Business School
Nel frenetico mondo del lavoro contemporaneo, il multitasking è diventato più di un concetto: è quasi un mantra, una competenza elogiata e ricercata. Molte offerte di lavoro includono la capacità di gestire più attività come requisito essenziale, mentre le scrivanie degli uffici sono piene di schermi, dispositivi e notifiche in continua competizione per la nostra attenzione.
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Redazione Business School
L'intelligenza artificiale (IA) sta avendo un impatto significativo sul campo delle risorse umane (HR), contribuendo a migliorare i processi di gestione del personale e a ottimizzare le decisioni legate alle risorse umane in varie organizzazioni.
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Redazione HR
Un HR Business Partner (HRBP) è un professionista delle risorse umane che svolge un ruolo strategico all'interno di un'organizzazione.
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Redazione HR
In un mondo che vive un continuo e rapido mutamento, il concetto di leadership è chiamato a una profonda trasformazione, a una rivisitazione che vede i leader non più come semplici gestori, ma come veri e propri architetti del futuro.
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Redazione Business School