Benessere lavorativo ed engagement nelle aziende sono elementi estremamente correlati.

Nella Gazzetta Ufficiale n. 13 Serie Speciale - Corte Costituzionale del 29 marzo scorso è stata pubblicata l’ordinanza di rimessione n. 35/2023 con cui il giudice del lavoro di Brescia ha sollevato la questione di legittimità costituzionale, per contrarietà all’art. 3 Cost., in ordine all’art. 2 comma 1-bis del DL 463/83 – come sostituito dall’art. 3 comma 6 del D.lgs. 8/2016 – concernente le sanzioni amministrative irrogate per omesso versamento di ritenute previdenziali e assistenziali.

La capacità di ascolto, rappresenta, sia nell’ambito privato che in quello lavorativo, una qualità estremamente importante, che però non sempre è compresa ai più. Per natura l’uomo è sicuramente più propenso all’eloquio che all’ascolto, e anche oggi, a fronte di innumerevoli studi scientifici, confondiamo il più comune “sentire” con il vero e profondo ascolto attivo. Vediamo insieme cosa si intende per ascolto attivo e cosa possiamo fare per incrementare questa capacità.

Per aumentare la propria spendibilità professionale, ci sono diverse cose che puoi fare.