Sembra acquisire sempre più prestigio la figura professionale del giurista d’impresa negli USA, o per meglio dire, il corporate lawyer, utilizzando il linguaggio a stelle e strisce. Secondo le ultime ricerche effettuate sulla professione, è proprio oltreoceano che i suoi interpreti trovano maggiore soddisfazione.

Entrerà in vigore nel prossimo settembre un’importante novità introdotta dal Codice della Crisi d’Impresa. Significativa, ribadiamo, perché ribadisce che aziende, amministratori e organi di controllo dovranno monitorare periodicamente l’andamento aziendale per non incorrere in uno stato di crisi d’impresa.

Con la circolare 56 del 12 ultimo scorso aprile l’INPS, richiamando l’articolo 31 del decreto legislativo 150/2021, ricorda tra le condizioni generali ai fini della fruizione dell’esonero contributivo per l’assunzione di under 36 previsto dalla legge 178/2020,

Il perimetro di sicurezza cibernetica dell’Italia funziona? Lo scopriremo a partire dal 23 giugno, quando entrerà in vigore il piano di sicurezza nazionale, lo strumento di cui il nostro Paese si è dotato per implementare il proprio sistema di cybersecurity.

Si dice spesso che il cliente sia il capo più severo per ogni azienda, e che il suo comportamento, e le sue decisioni, possano decidere le sorti di un’organizzazione. La tutela del consumatore, nel panorama odierno, ha dunque acquisito una rilevanza sempre più decisiva, anche e soprattutto dal punto di vista legale.

L’innovazione aziendale continua a mantenere un ruolo importante all’interno delle imprese del nostro Paese, nonostante gli effetti della pandemia.

Pianificare i risultati aziendali, per un’impresa che popola il contesto attuale, è molto importante: da questa attività, dipende l’effettivo raggiungimento degli obiettivi.

Le novità del DL Sostegni in tema rapporto di lavoro, e in particolar modo per ciò che riguarda cassa integrazione, licenziamenti, rapporti a termine, Naspi e differimenti.

Uno dei limiti che molto, troppo spesso, contraddistingue chi intraprende un percorso accademico in giurisprudenza, è il fatto non saper bene cosa fare dopo la laurea a causa della erronea considerazione di abbracciare solo prospettive legate alle cosiddette carriere tradizionali.

Il macrocontesto in cui sono inserite le aziende del panorama attuale, in Italia come nel resto del mondo, è caratterizzato da una certa incertezza. Arrivare a una condizione di crisi di impresa, ovvero a una situazione degenerativa economico-finanziaria potenzialmente molto pericolosa per l’azienda, è sicuramente una situazione da evitare.

Tra le tematiche più popolari, tra i professionisti di ogni settore, e in generale nell’opinione pubblica, vi è senza dubbio la protezione dei dati personali, un argomento che sta a cuore a molti, in particolar modo nell’ottica della tutela delle informazioni verso il loro utilizzo da parte di aziende e privati.

L’identità aziendale è un fulcro importante attorno al quale ruota la tutela legale di un’attività professionale, un’impresa. Questo elemento acquisisce una particolare rilevanza nel caso del marchio registrato, un segno che permette di distinguere i prodotti o i servizi commercializzati da un’azienda da quelli di altre organizzazioni.

Il mondo del lavoro di oggi è connotato da una spiccata propensione alla creazione di nuove figure professionali, e in generale al superamento delle carriere tradizionali e di quelli che potremmo definire come schemi classici.

In questo periodo in cui siamo tutti interessati sulle evoluzioni negative per le diverse varianti del Covid-19, che riguardano non solo l’Italia, assistiamo da giorni alla discussione di giuslavoristi, giudici ed esperti del settore sulla licenziabilità o meno del dipendente che si rifiuti, volontariamente o meno, di assumere il vaccino.

Il panorama normativo attuale composto dalle leggi che regolano il mondo del lavoro ha reso, progressivamente, una vera e propria priorità, per le aziende, quella di soddisfare una serie di requisiti normativi e legali esterni.