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Lavoro agile semplificato, ma solo nella comunicazione: cosa cambia dal 1° settembre

Il Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, Andrea Orlando, ha firmato il 22 agosto il Decreto di attuazione della norma contenuta nel decreto-legge 21 giugno 2022, n. 73 (c.d. Semplificazioni), convertito, con modificazioni, dalla legge 4 agosto 2022, n. 122.

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Startup italiane, nel 2022 prevista crescita di bilanci e assunzioni

Cade il fatturato, ma sono resilienza e propositività ad animare le startup italiane.

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Olocrazia, nessuna gerarchia e autodeterminazione dello stipendio: cosa prevede

Un mondo del lavoro in cui non ci sono gerarchie ed è il lavoratore a decidere il proprio stipendio.

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Il processo di selezione del personale durante la pandemia: cosa è cambiato

La pandemia da Covid-19 ha apportato numerosi cambiamenti all’interno del settore lavorativo, in particolar modo per ciò che concerne la selezione del personale.

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Il Metaverso alla conquista dell’ambito HR

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Come gestire l’ansia di affrontare un nuovo lavoro: i consigli

Dopo estenuanti ricerche, dopo migliaia di curriculum inviati e decine di colloqui sostenuti, sei finalmente riuscito ad avere un lavoro.

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HR Tech: cos’è e quali sono le sue funzioni

Con la denominazione HR TECH si intende quell’insieme di servizi e tecnologie in grado di snellire e innovare l’universo delle risorse umane.

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Onboarding aziendale: cos’è e perché è importante ai fini dell’inserimento dei neoassunti

L’onboarding aziendale è lo step immediatamente successivo all’assunzione dei candidati ed è un processo che viene solitamente espletato dalle Risorse Umane.

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