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Team building aziendale: cos’è e perché è importante per ogni gruppo di lavoro

Che cos’è un’azienda? Se volessimo dare una definizione soffermandoci sull’aspetto umano, potremmo definirla come un gruppo di persone chiamate a cooperare al fine di conseguire un obiettivo comune.

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Gestione dei conflitti al lavoro: i manager se ne occupano per 4 ore a settimana

La gestione dei conflitti al lavoro è una delle tematiche più interessanti per quanto concerne la vita quotidiana di un’azienda del contesto attuale, proprio perché, oggi, situazioni di questo genere si verificano sempre più frequentemente.

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Percorsi di carriera non lineari: perché sono importanti per gli HR

Numerose ricerche sostengono che, ad oggi, i datori di lavoro dovrebbero concentrarsi sullo sviluppo di percorsi di carriera non lineari.

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Salute mentale al lavoro, perché l’empatia è importante per promuoverla

Alcune ricerche hanno svelato come una persona su quattro, anche senza esserne consapevole, soffre di problemi (più o meno gravi) di natura psicologica.

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Secondo Passport-Photo.Online l’87% dei recruiter è convinto che la professionalità passi anche attraverso la scelta della foto da apporre sul profilo sul CV, pertanto, nella valutazione complessiva del candidato, anche l’immagine diventa un fattore determinante.

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LinkedIn Top Startups 2022: le prime 10 aziende in crescita

Anche quest’anno LinkedIn ha pubblicato la sua lista delle prime startup in Italia per quanto riguarda la crescita durante l’anno che volge, ormai, quasi al termine. LinkedIn Top Startups 2022 rivela i nomi e le specifiche di dieci aziende italiane emergenti che stanno attirando attenzione e talenti.

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