Master Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane

100 ore di Formazione con Taglio Pratico in Formula Weekend in Aula (Roma, Milano, Napoli, Padova, Torino, Bologna) e Online (Live Streaming)



HR Trends 2024

HR Trends 2024: le tendenze per il mondo delle risorse umane

Nel 2024, il mondo delle risorse umane (HR) sta assistendo a un'evoluzione significativa, caratterizzata da una serie di tendenze emergenti che stanno riplasmando il settore. Questi sviluppi non solo rispondono alle sfide attuali, ma delineano anche il futuro del lavoro.

Una delle sfide principali nel campo delle HR è quella di scoprire talenti e forza lavoro nascosta. Con i tassi di disoccupazione rimasti bassi, la ricerca di talenti qualificati si è trasformata in un'impresa complessa. People Manager e selezionatori del personale stanno quindi cercando di individuare nuovi canali e profili, spesso puntando anche su persone che non cercano attivamente nuove opportunità, rendendole così più difficili da individuare e contattare.

Contemporaneamente, c'è un forte focus su diversità, equità e inclusione. Le aziende stanno riconoscendo sempre di più l'importanza di accogliere e promuovere questi aspetti, che apportano benefici significativi non solo alla cultura aziendale, ma anche alla produttività e al benessere dei dipendenti. Questo allineamento con le raccomandazioni dell'OCSE mostra un impegno crescente verso la creazione di un ambiente di lavoro più giusto e aperto.

Un'altra tendenza chiave è la ridefinizione dell'employee experience. L'obiettivo è offrire ai lavoratori la migliore esperienza possibile, fin dal momento in cui rispondono a un annuncio di lavoro. Questo si traduce in un'enfasi sulla salute fisica, mentale ed emotiva dei dipendenti, con programmi di formazione volti a prevenire il burnout, orari di lavoro più flessibili e l'uso di piattaforme digitali per migliorare la comunicazione aziendale e i processi di coinvolgimento dei dipendenti.

Parallelamente, assistiamo a un'implementazione di nuove tecnologie nel settore HR. La gestione delle risorse umane sta diventando più complessa, e di conseguenza, sta emergendo un'ampia offerta di tecnologie in grado di gestire e automatizzare numerosi aspetti del lavoro. Questo incremento nell'uso di strumenti di analisi delle risorse umane basati sui dati permette alle organizzazioni di identificare tendenze e misurare l'efficacia delle strategie esistenti, acquisendo vantaggi competitivi significativi.

La comunicazione tra le risorse umane sta diventando sempre più centrale. In un mondo del lavoro sempre più ibrido, è fondamentale garantire che gli strumenti di comunicazione utilizzati siano efficaci, chiari e istantanei. Questo non riguarda solo l'adozione di strumenti tecnologici adeguati, ma anche l'educazione dei lavoratori sull'uso dei canali appropriati.

Inoltre, le aziende stanno rivolgendo una maggiore attenzione alla personalizzazione dei percorsi di carriera. Ricerche come quelle condotte da Gartner evidenziano una tendenza verso percorsi di carriera più chiari e allettanti, perfettamente allineati agli interessi sia dei lavoratori che delle aziende.

La riqualificazione e il miglioramento della forza lavoro rappresentano un'altra priorità. Si sta assistendo a un incremento nei piani di formazione e coaching continui, durante tutto il corso della vita lavorativa, mirati all'acquisizione di conoscenze e competenze essenziali.

In termini di performance management, le aziende stanno riconsiderando il loro approccio alla valutazione delle prestazioni, con l'obiettivo di implementare un sistema di revisione che sia trasparente, coerente ed equo.

Infine, l'attenzione verso un futuro ESG (Environmental, Social, and Governance) sta diventando sempre più rilevante. Le aziende sono chiamate a implementare strategie sostenibili, migliorando l'attrattività dell'azienda e la capacità di acquisire e trattenere talenti a lungo termine.











Cookie Privacy

Utilizziamo i cookie sul nostro sito Web. Alcuni di essi sono essenziali per il funzionamento del sito, mentre altri ci aiutano a migliorare questo sito e l'esperienza dell'utente (cookie di tracciamento). Puoi decidere tu stesso se consentire o meno i cookie. Ti preghiamo di notare che se li rifiuti, potresti non essere in grado di utilizzare tutte le funzionalità del sito.