La Faculty Completa




Tommaso Carcano

Senior Training Consultant

Da oltre 10 anni svolge attività di gestione, coordinamento, docenza, progettazione, in ambito pubblico e privato, nel campo della formazione degli adulti, della formazione manageriale, dello sviluppo organizzativo, della gestione dei gruppi, della gestione delle risorse umane, della ricerca attiva del lavoro, della relazione con i clienti/utenti, dei laboratori sulla leadership e sul comportamento organizzativo, con particolare interesse alla progettazione ed erogazione di interventi a sostegno dei giovani nella fase di ingresso nel mercato del lavoro e alle persone in temporanea difficoltà occupazionale.

  • Docenze su tematiche riguardanti: lo sviluppo e la gestione delle risorse umane; organizzazione aziendale; tecniche di vendita e gestione della relazione con il cliente,tecniche di ricerca attiva del lavoro, politiche attive del lavoro e formazione finanziata,sviluppo delle competenze digitali, gestione dei gruppi e leadership;
  • Progettazione, gestione e rendicontazione di interventi nell’ambito della formazione finanziata, fondi interprofessionali, bandi europei ;
  • Collaborazione al progetto “Garanzia Giovani” nella fase di orientamento, gestione e monitoraggio dei tirocini formativi in regione Lombardia e nella Provincia Autonoma di Trent;
  • Progettazione ed erogazione di progetti di formazione all’interno dell’alternanza scuola-lavoro ;
  • Responsabile della gestione formativa e amministrativa del progetto di formazione pluriennale sullo sviluppo delle competenze trasversali finanziato dallo strumento della “Dote Apprendistato” ;
  • Partecipazione al progetto “Pane&Internet” della regione Emilia Romagna in qualità di docente e responsabile della community virtuale dei facilitatori digitali;
  • Collaborazione alla progettazione ed attuazione di interventi di sviluppo organizzativo;
  • Direzione e sviluppo di progetti a sostegno delle persone in temporanea difficoltà occupazionale;
  • Attività di outdoor training con l’utilizzo di metodologie esperienziali ed innovative;
  • Attività di ricerca sui fabbisogni formativi, sul clima e la cultura organizzativa ;
  • Studi e interventi nell’area dello sviluppo sociale e territoriale, con particolare riferimento alle politiche attive del lavoro e al loro impatto
  • Collaborazione costante con Cesvip Lombardia in numerosi progetti di formazione finanziata, coaching, inserimento al lavoro, bilancio di competenze;
  • Attività di coordinamento, docenza e tutoraggio, all’interno di diversi progetti di formazione e di sviluppo organizzativo;
 

 

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