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Lucio Imberti

Associate Professor presso University of Milan

Sono professore associato di Diritto del Lavoro presso l'Università degli Studi di Milano, dove tengo i corsi di Diritto del Lavoro e Diritto sindacale e relazioni industriali. Sono, inoltre, componente della Commissione universitaria di certificazione dei contratti di lavoro costituita presso il Dipartimento di Economia dell'Università degli Studi Roma Tre. 

Dopo la laurea in giurisprudenza presso l'Università degli Studi di Milano-Bicocca, ho conseguito il Master Europeo in Scienze del Lavoro diretto dal Prof. Pietro Ichino, il Dottorato di ricerca in Diritto del lavoro e relazioni industriali e l'abilitazione all'esercizio della professione forense. 

Mi occupo in particolar modo di diritto sindacale, approfondendo il rapporto tra i profili giuridici e l'effettiva e concreta evoluzione delle relazioni sindacali nel mercato del lavoro italiano, con particolare riferimento alla crescente importanza della contrattazione collettiva decentrata e del welfare aziendale, nonché all'analisi di casi aziendali peculiari ed innovativi. Su queste tematiche ho redatto diverse pubblicazioni e sono relatore in convegni, master e corsi di perfezionamento.   


La gestione delle relazioni sindacali in azienda
   
Occuparsi di gestire in pratica le relazioni sindacali in un contesto aziendale significa abbandonare un approccio puramente teorico-giuridico e partire da tre presupposti:

  1. le relazioni sindacali, come tutti i rapporti tra soggetti collettivi, non possono prescindere dall'analisi della situazione e, in particolare, dei rapporti di forza in essere tra le parti;
  2. oggi, più che in tempi passati, la scelta sulla gestione delle relazioni sindacali in azienda è una scelta organizzativa strategica, anche in ragione del fatto che per la contrattazione collettiva aziendale si sono aperti spazi inediti; 3. le relazioni sindacali hanno un proprio "codice" e "linguaggio" e propri "riti", che rendono la gestione dei rapporti collettivi profondamente diversa dalla gestione del rapporto individuale di lavoro. 

Nelle mie docenze per Alma Laboris cerco di chiarire, anche attraverso il ricorso a vicende aziendali concrete, come i profili giuridici possano trovare applicazione nella soluzione di casi pratici.

 

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