La Faculty Completa




Alessandro Gadda

HR Manager

Dieci anni nel mondo HR, sviluppando un percorso professionale ampiamente diversificato all’interno di aziende internazionali e nazionali di differenti settori merceologici (farmaceutico, consumer goods e consulting).

► Sviluppo Organizzativo;
► Ricerca e Selezione;
Formazione e comunicazione;
Organizzazione e valutazione/progettazione dei ruoli:
- analisi organizzative, analisi, valutazione e descrizione dei ruoli organizzativi, definizione di broadband e setting dei profili di ruoli
- Processi: controllo e revisione dei processi organizzativi
Politica Retributiva:
- Piani retributivi: definizione di politiche di total compensation, analisi di equità interna e competitività esterna rispetto al mercato di riferimento
- Indagini salariali e Benchmark: promozione, raccolta e analisi dei dati, definizione dei mercati retributivi di riferimento

 

Settori di competenza: Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione, Formazione e Comunicazione, Indagini Salariali, Politiche Retributive, Organizzazione e Valutazione dei Ruoli.

 

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