WORKSHOP

LABORATORI FORMATIVI PER LA CONDIVISIONE DELLE CONOSCENZE

I Workshop di Alma Laboris sono laboratori formativi coordinati da Professionisti del settore di riferimento, ed hanno l'obiettivo di condividere conoscenze (pratiche e tecniche) rispetto ad una specifica materia. Si caratterizzano per l’intensità delle nozioni trasmesse.


Le Caratteristiche dei Workshop: Concretezza ed efficienza dei contenuti; Qualità delle informazioni; Corpo Docenti di comprovata esperienza; Chiarezza negli approfondimenti; Obiettivi: Oltre alla certificazione, i Workshop sono uno strumento ideale per il trasferimento del know-how al Partecipante.

Obiettivi: Oltre alla certificazione, i Workshop sono uno strumento ideale per il trasferimento del know-how al Partecipante.
Destinatari: Esperti e quanti desiderino approfondire la specifica tematica del Workshop.

Format e Modalità Didattica:

  • Presentazione Workshop.
  • Dibattito sulle tematica del Workshop.
  • Esercitazione interattiva tecnico / pratica.
  • Conclusioni.

Il taglio del Workshop di Alma Laboris è pratico, nel senso che i partecipanti prendono parte attivamente alle esercitazioni per fissare concretamente i concetti appresi.

Materiale Didattico:  Ad ogni Partecipante verrà fornito la modulistica e le slides delle giornate di formazione in copia cartacea ed in formato elettronico.

Titolo Rilasciato: Attestato di Partecipazione al workshop Alma Laboris.

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Prossimi Workshop in Programma

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Data: 
12 Febbraio 2019 dalle 09.30 alle 13.30

Polo Didattico:

ROMA, c/o  ALMA LABORIS ACADEMY
Piazza delle Cinque Scole n.23

La Partecipazione è Gratuita:
Contatta la Segreteria per Registrare la Presenza: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

La Valutazione dei Rischi Legati all’Invecchiamento dei Lavoratori

Il D.Lgs. n. 81/2008 prevede che il Datore di lavoro effettui la valutazione di tutti i rischi, compresi quelli legati all'invecchiamento dei lavoratori.

Questa tematica è al centro anche delle strategie comunitarie per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro per il periodo 2014-2020. Secondo i dati Eurostat, il tasso di occupazione dell'UE-28 per le persone di età compresa tra 55 e 64 anni è aumentato dal 39,9 % nel 2003 al 50,1 % nel 2013. È aumentata anche l'età media di uscita dal mercato del lavoro, che è passata da 59,9 anni nel 2001 a 61,5 anni nel 2010.

Il Workshop ha, quindi, l'obiettivo di approfondire, insieme ad esperti e professionisti degli Enti di vigilanza competenti, gli adempimenti previsti dalla normativa vigente e diffondere esperienze e buone pratiche su temi specifici (es. gestione dell'invecchiamento dei lavoratori addetti alla movimentazione manuale dei carichi ecc.).

 

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Data: 
12 Febbraio 2019 dalle 09.30 alle 13.30

Polo Didattico:

ROMA, c/o  ALMA LABORIS ACADEMY
Piazza delle Cinque Scole n.23

La Partecipazione è Gratuita:
Contatta la Segreteria per Registrare la Presenza: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Il GDPR e i Processi HR

Il GDPR sostituisce la direttiva UE sulla protezione dei dati, adottata nel 1995. Il nuovo regolamento è destinato a fornire ai cittadini dell'UE una serie di vantaggi, tra cui un più facile accesso alle informazioni personali gestite dalle società e ai dettagli sull'utilizzo dei propri dati.

Ai sensi del GDPR, i dati personali devono essere trattati secondo determinati principi. Sebbene questi siano sostanzialmente simili a quelli previsti dalla direttiva precedentemente in vigore, ci sono importanti novità per quanto concerne il concetto di responsabilità. Per i team delle risorse umane le tradizionali giustificazioni per il trattamento dei dati dei dipendenti potrebbero dover essere riviste così come i processi di raccolta, utilizzo e conservazione.

Il GDPR promette di rivoluzionare le modalità di raccolta dei dati personali a tutti i livelli aziendali. Anche il reparto delle Risorse Umane, dovrà dunque dimostrare di agire considerando diversi punti critici.

Da un punto di vista pratico, con l'entrata in vigore del GDPR bisognerà garantire ai dipartimenti HR i processi e gli strumenti tecnologici adeguati per raccogliere, tracciare, gestire e aggregare in modo affidabile l'ampio volume e la varietà delle informazioni dei dipendenti. Questo potrebbe essere un obiettivo molto impegnativo per tutte quelle aziende che gestiscono i dati del personale su sistemi diversi (cartelle sul server aziendale, file excel, word, e-mail, ecc.).

Il Workshop si pone l’obiettivo di illustrare le principali caratteristiche della norma, nonché gli strumenti di gestione più efficaci volti a preservare i diritti dell’utente, favorire l’atteggiamento proattivo e a prevenire i rischi di violazione.

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Data: 
14 Febbraio 2019 dalle 09.30 alle 13.30

Polo Didattico:

ROMA, c/o  ALMA LABORIS ACADEMY
Piazza delle Cinque Scole n.23

La Partecipazione è Gratuita:
Contatta la Segreteria per Registrare la Presenza: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Smart Working: un'Opportunità Digitale per incrementare la Competitività

Lo Smart Working rappresenta la base per creare l’organizzazione del futuro, un’organizzazione moderna in grado di evolversi e adattarsi al cambiamento.

Smart Working significa dare maggiore responsabilità e fiducia al worker nel determinare come, dove, quando e con quali mezzi svolgere il proprio lavoro, per poi essere valutato unicamente sulla base dei risultati raggiunti.

questo approccio innovativo si traduce in un aumento della produttività e in un maggior senso di benessere nei lavoratori.

il workshop dedicato allo smart working mira ad approfondire le novità introdotte dalla recente normativa sul lavoro agile e scoprire quali sono le nuove tecnologie a servizio degli smart workers per migliorare la collaborazione e ottimizzare i processi aziendali in totale sicurezza sia dentro, che fuori l’ufficio.

il workshop è aperto a imprenditori, responsabili it, responsabili amministrativi, responsabili hr e del personale.

 

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